深夜，抓了几下头发

1.自我介绍2.介绍一下项目3.用户登录是如何实现的4.token过期怎么办5.用户在浏览器输入地址后发生什么6.元素水平垂直居中如何实现7.v2和v3的区别8.vue组件通信的方式9.v-for时key的作用10.防抖和节流是怎么实现的，使用场景有哪些11.localStorage、sessionStorage、cookie的区别12.编程题 把代码也放出来供大家取笑13.反问

26届垃圾想找个暑期实习，八股一点没背，项目速成的，请大家给点简历修改建议

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...