听说牛客许愿很灵， #许愿#上海黄金交易所

bg中下流211本，26后端选手欢迎大佬们与我多多交流，互相学习~美团 - 火车票供应链组一面（7.3），第一次面大厂，很激动紧张，答出来80%，还是挂了字节 - 火山引擎一面（8.1），都答上来了，反馈说26届不适合业务对接，估计没hc了，但是hr说面评很好小米 - 一面（8.1），面试官评价很好阿里 - 高德地图（8.2），被狠狠拷打了，疯狂问，一直问到不会为止，还是自己太菜了小米 - 二面（8.2）oc快手 - 商业化一面（8.8）快手 - 商业化二面（8.9）oc字节 - Data（8.12），计网操作系统场景题，一道mid，一道hard，mid手撕出来了，对于hard（课程表，方法是...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

简历已读不回，女朋友也是已读不回，算了，总不能方方面面都当小丑吧，让我也发份感谢信吧！#你都收到了哪些公司的感谢信？#

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...