有人知道中国人寿的offer什么时候下来吗？

拿到字节和B站的offer，小红书oc，是时候收官记录一下秋招了。个人bg：中国科学技术大学本硕，3段大厂实习，无竞赛，3篇录取论文（ICML,ICCV等），主要投递的都是推荐算法相关方向投递情况：秋招一共投了20多家，主要集中在大厂和内容平台，目前还有一些在进度中的3个offer情况：小红书是搜索方向，base上海，但是还没开奖；字节是data推荐，好像是做西瓜视频，base北京，B站是做推荐算法，base上海，年包差不多，B站开这么多算是惊喜了。经过了深思熟虑，最终决定去B站。选择B站的考量：第一份工作我还是很谨慎的，我会更关注公司稳定性和个人成长性以及工作体验，所以跟学长学姐打听了之后首...

估计后面还有四五个呢

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...