【职能面经分享】海康+法务+校招/农行省分+业务管理+校招

谈谈面了的两个企业，一个是海康威视的涉外法务，一个是农行省分的业务管理岗。

海康威视有三场面试，外加一场笔试。

一面是电话面试，面试官是法务部的，没有专业问题，就是和你大致聊聊。大概是问问你的英语水平怎么样，职业规划这一类的。比较坑的是需要让你做5分钟的自我介绍，最后撑死说了2分钟。总共20分钟就结束了，电话面试给我的感觉就是简单聊聊，知道你的大致背景和水平就行。

接下来是现场面试。

现场面试之前是一套笔试题，第一题是让你根据一个销售合同中的某个条款进行分析法律风险，然后提供法律意见。条款本身是限制一方对外进行其他交易的，我个人认为没有很难，但是考虑的层次方面会比较多。可以从法律实践，以及法律条文中格式条款限制单方面义务可主张撤销来答。

二面是法务面试，大致是先让你自我介绍，让你谈谈你做过的项目，以及你负责做什么，遇到的法律问题是什么。之后提了一个英文问题，比较简单，大致就是让你说说你遇到的最大的困难是什么，是怎么解决的。还问了一下你的毕业设计打算写什么主题，立意是什么诸如此类的问题。大概聊了快1个小时，整体氛围还是比较轻松的。

三面是HR面试。HR主要是关心你对hik的了解，以及为什么想要加入hik。问你投了哪些企业，哪里人，以及手里有什么offer。我觉得诚实回答就行了，主要我自己也是浙江人，投杭州一点儿也不奇怪。然后整个面试就很轻松地结束了，我个人感觉是没有什么太大障碍，hr还邀请我一起吃食堂，比较热情。

个人觉得hik面试挺轻松的，压力最大的反而是一面。我个人是比较擅长被推着问，然后自己答的那种人。

接着谈谈农行。

农行面试大家都比较了解，过完笔试后就是两轮面试。第一轮无领导，第二轮半结构化。

大家都很赶时间，所以无领导小组应当突出重点，我觉得抢话没必要，把话说清楚不要雷同就好。我们组是有一个女生一直在抢话，但我也不是面试官，只是说从旁观者的角度来觉得不是很合适。无领导小组真的是一场混战…

半结构化就是，先自我介绍，1分钟。之后是对方提问，每个人依次回答。

自我介绍，我个人觉得和准备其他专业面试的套路完全不一样，因为时间很有限，没必要谈你在xxx里获得了什么，也没必要谈你的性格。把你的经历往上堆我觉得比较重要。说实话你是一个什么样的人，如果你说你是什么样的人人家就信，那也没必要面试了。时间有限，重要的捡前面说。

提问部分没有时间限制，可以多说一些。我们的问题主要是问了：

你觉得银行里最累的部门是哪一个（不能雷同）；你室友有哪些缺点，你想提什么样的建议。

就酱，祝大家拿到offer。