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1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#

早上10点上班，第一件事就是看paper。中午12点吃饭，有一小时午休。下午的时间主要是看完paper后，写模型、跑代码、debug。晚上7点下班，吃饭堂里的健身餐。有时候大家会自发加班，没加班的话，8点半就回家，开始跳帕梅拉，或者去公司健身房，那里条件不错，设备齐全。

uu们大家好~请问亚控科技（天津）这家公司怎么样，软件测试工程师待遇如何，加班是否严重，作为社招的选择是否靠谱呢~有天津地区的uu们大家可以交流哦

拍摄于昨日，已经好久没拍照了，拍完一看，比毕业前胖了好多好多…………