招行杭分二面之后有消息吗？

中关村的互联网咖啡厅里，键盘声总比人声响些。我在这家店兼职当实习生，常看见些穿格子衫的来买美式，他们对着屏幕敲敲打打，屏幕上的绿字便流水般淌过。程乙己是唯一穿褪色冲锋衣的。他那台贴满开源贴纸的ThinkPad总卡在编译界面，叫人疑心是十年前的型号。旁人说，他原先在大厂做算法，后来公司上了LLM自动编程，整个部门都裁了。"又不懂微调，也不会prompt，"穿连帽衫的年轻人啜着冷萃笑，"还在那谈时间复杂度，活该被优化。"程乙己一到店，所有程序员便都看着他笑，有人叫道："程乙己，你简历又被系统筛掉了！"他不回答，对柜里说："美式加...

26届0实习 java选手bg: 双非本硕 目前研二八股：大致过了一遍算法: hot100项目: 网盘 + 手写spring + 外卖(不在简历上)年前11月份投过实习，大多已读不回，两个面试机会都没过(大概率也是kpi)；我有几个问题想听听大家的意见；首先，我有一个朋友劝我包装一段上去，没有实习经历很难找到实习；对于实习生也没那么严格。我个人有点想，但是又有点怕；其次，现在已经快二月底了，我是立马投小厂实习水一段还是再沉淀沉淀准备暑期(我感觉没有日常实习也很难找到暑期)；第三，麻烦看看我的简历，有哪些可以优化的部分，我的项目、技术栈还有哪些需要打磨的部分。球球大佬们了，随便回答一个都对我很有用，非常感谢；引流: 字节跳动、斗鱼、快手、抖音、淘宝、天猫、京东、拼多多、菜鸟、顺丰#实习，投递多份简历没人回复怎么办##听劝，这个简历怎么改##项目经历怎么写# #简历中的项目经历要怎么写##项目优化#

#我的简历长这样#求点评

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...