2020届华为财经岗面试经验分享

群面 人数：12

我们组被指派的题目是"请结合对你影响最大的人进行自我介绍"，不限发言顺序，限时一分钟，超时打断。没有出现头尾同学被cue的情况以及传说中的压力式提问，但是有挑选特定同学去选择心目中最佳的陈述者并说明理由。之后是案例难度不大，要素少，易梳理。有白板和马克笔，讨论之后要把逻辑框架给画出来。

重点：两组报告完毕之后会有互相指出漏洞的环节，有自由发言的机会，可以进行辩论。面试官也会指定某个人来回应对方的问题。

二面

单面，自我介绍，提问简历，如相关的业务中涉及到的专业知识点和技能掌握情况。

被问到的问题主要是四大版块：数字经济、华为税收优惠、增值税改革、国际税收

• 数字经济部分：oecd中期白皮书，数字化业务的税收风险，数字化业务的特点以及常设机构在数字化场景下的判定标准
• 华为税收优惠：高新技术企业低税率，软件增值税即征即退，先进技术服务企业税率优惠，研发费用加计扣除
• 增值税改革：税率变更、进项加计扣除、小规模纳税***限增加、购入不动产一次性扣除、出口退税率调整、试点增量留抵税额制度
• 国际税收：转让定价方法、销售合同的价格如何设置、间接抵免和直接抵免、抵免法的原理、常设机构不同业务的判定标准

收入的确认方式、递延所得税负债和资产的产生原理、特殊性税务处理、税会差异的调整

面试官本想多问一些会计知识的，但lz坦言对会计学习不够深入，对税务比较熟悉，面试官人很好，没有继续深挖。

三面

• 中美贸易战，美国针对华为的措施，你怎么看
• 在对外开展工程时如何控制税务风险
• 上级不在，手中有紧急程度巨大的任务，如何处理
• 数字经济时代，如何利用税收的规则为企业创造价值

三面后很快收到短信，座谈会又是在另一个酒店举办，现场HR介绍华为财经，各部门轮番介绍，填了三个志愿，之后就可以回家等着了。