华为存在调薪吗

13号左右去武研所签约时薪资不满意已经明确拒了;
然后昨晚上又有HR打电话给我,各种做思想工作,又不给加薪,又明确拒了;
今天晚上又收到了华为的签约短信,让去武研所签约,请问各位大佬,华为到底在进行什么操作?
我明天要去吗,或者华为调薪可能性大吗?
其实本人还是倾向留在武汉的,离家近,上学也都在这里。
就是不知道华为HR们在搞什么套路
#华为#
全部评论
可能是系统混乱啥的吧。。之前学长违约华为之后先后有三个hr打电话提醒他入职23333
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发布于 2019-10-28 19:05
跳不回来了吧,HR说社招只针对18级以上专家
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发布于 2019-10-29 09:27
有互联网就别去啊…到时候回来跳华为就是1516级
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发布于 2019-10-29 07:58
给你开多少啊
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发布于 2019-10-28 19:06
华为的招聘很谜
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发布于 2019-10-28 19:11
调薪很多,不过调级比较难
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发布于 2019-10-28 19:13
那就不要他
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发布于 2019-10-28 19:47
其实我一直有一个疑惑14级白菜到底是多少……
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发布于 2019-10-28 19:56
调级基本不会的,如果你手上有很厉害的offer,可能会调薪
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发布于 2019-10-28 20:17
感觉可以去签约会现场和主管或者HR谈,似乎那个时候还是可以调的
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发布于 2019-10-28 22:25
请问你怎么样了,我也收到了短信
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发布于 2019-10-29 10:02
楼主argue 成功没
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发布于 2019-11-06 00:31

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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02-15 16:23
中南大学 Java
野猪不是猪🐗:签了美团真是不一样! 亲戚们都知道我签了美团,过年都围着我问送一单多少钱,还让弟弟妹妹们引以为戒,笑我爸我妈养了个🐢孩子,说从小就知道我这个人以后肯定没出息,我被骂的都快上天了
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