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一滴漾开
2019-10-28 10:03
哈尔滨工业大学(深圳) C++
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许愿
许愿!
祝朱朱同学顺利拿到中冶南方的offer,
博博同学顺利签字,
我顺利完成实验,
努力努力,皆大欢喜!
#许愿#
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12-04 16:46
云南农业大学 产品总监
因为自己多说了一句话,以后只能晚上九点才下班
我岗位原本是早九晚七,因为底下两个组员申请转岗做运营了,公司规定运营就是早九晚九,领导约谈我们三个,说我有运营经验,带着他们做前期的学习,今天开始他们两个就得晚九才能走,并没有说我也要晚九,结果我自己多嘴问那我要不要陪着他们一起啊 领导反问我:你觉得呢 我:要我觉得话就不用陪 领导:陪着吧 我内心:有病吗,多嘴干嘛,显得你了?领导都不提你自己说出来干什么,开心了吧,啊啊啊~~
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12-03 15:28
西安邮电大学 有线传输工程师
尴尬道歉
道歉吧,然后如果领导比较严肃,就向领导承诺会立刻改正错误,在接下来的工作时间里集中精力完成工作任务,例如,制定一个短期的工作计划表,明确列出在当天或接下来的几天内要完成的工作内容和目标,并提交给领导审阅,让领导看到自己积极改正错误的决心。
摸鱼被leader发现了怎么办
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11-08 10:39
门头沟学院 C++
别让您一直懵懵的~
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12-03 17:39
北京市第一0一中学 C++
华为降温
友友们,这样子是不是不用再等了呀
offerboyyyy:
之前看到降温完收到offer了的呢佬,可以签保底等
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 862人发布
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