中行的笔试太顶了。。

秋招的过程中，我们经常把国企、央企、研究所一起提及，但其实他们之间的差距还是挺大的；而提到军工单位的时候，又经常把很多公司混为一谈，这篇文章就先简单介绍一下我国当前的十大军工集团：首先先提到一个点，我们现在称呼的十大军工单位和前些年/父母长辈们提到的十大军工单位是不一样的，如下表所示：至于发展历程嘛，简单概括一下：二十世纪七八十年代，中国的核工业部、航天工业部、兵器工业部（又称五机部、七机部等）等政府部门，是中国十大军工集团公司的前身。随着改革开放的深入，为了转变政府职能，这些部门逐步改制为公司。1999年7月1日，为了引入内部竞争机制，国家在原五大行政性军工总公司的基础上，组建了十个军工集团...

难绷，一边是公司的crud嘎嘎写，这个月刚写完点评。没想到java基础速成还没看完，倒反天罡了

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...