【腾讯面经】【产品策划/运营】止步复试,写写面经
【个人背景】
某二三流985学校,坐标二线城市,纯理科专业。
最大优势可能是实习经历比较丰富,教育、公关都做过,2份新媒体运营实习,2份产品运营实习,1份公关实习。
在有这些经历的前提条件下,绝大多数公司的简历关都能过。
个人主要求职方向是互联网公司的产品运营。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【简历】
STAR法则什么的我就不赘述了,总之一定要在自己真实经历的基础上【量化成果】,让面试官一眼看到要点非常重要!
然后,我的简历和作品集从来都是一起提交的,拿拉杆夹装好,方便面试官翻阅。
(虽然作品真的挺菜,但有一些做出来的成果,聊简历的时候也更好举例子,让面试官直观看到)
【笔试】
emmm我其实没太刷过题,所以挂在了字节的笔试……朋友们,日常的积累真的很重要!
而且腾讯的结果据说是综合前几轮,所以笔试应该也是我个人的一大致命伤,建议大家引以为戒,多刷题多熟悉笔试的思维。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【群面】
北京的正式批现场面试,人是真的多,茶歇区和等候区基本都坐满了,还有很多同学都在墙边站着等待……
腾讯的规则大致是这样,到了现场,扫码签到(进入腾讯招聘公众号),等待叫号和工作人员引导。
8人一组,是酒店的一个桌,面试官坐在某一端,各位同学坐一圈。
(嗯?怎么感觉像吃酒席?)
我是站队伍头一个,所以坐了面试官右手边的位置,其他同学顺着挨个坐过去。
面试题目大概这样:
自人人网之后,很少有真正的校园社交产品出现了,如果要你做一款新的校园社交产品,你会如何设计?
① 讨论出该产品的核心功能;
② 给出该产品上线后的引爆方案。
每人20s自我介绍时间。30min讨论时间,3min一位同学presentation,30s另一位同学补充。
刚拿到题目时,组里有同学主动承担了控制时间的职责,于是我们3min读题,然后开始了讨论。
我举出了个讨论流程,大致是“用户定位→应用场景→功能设计→迭代优化→推广方案”这么个方向,大多数同学都点了头表示同意,于是接下来的讨论进程基本如此。
然后第二位同学发言后,我感觉她没在聊用户定位的问题,而是提出了一个比较细节的建议,于是稍微发言拉了回来,说用户画像我们可以按照“自然属性(年龄、性别、所处地域)→职业身份(学生)→心理&消费观”这样的框架来继续讨论,并简要补充了一些信息点。
接下来有同学根据应用场景提出了想法,主要是分为 ①学习场景(学习、考试、查询、交流);②生活场景(衣、食、住、行、娱乐、社交),大家基本一致没什么反对意见。
在此基础上,我们又切割了下生活场景,把娱乐和社交独立出来,然后又补充了些具体的想法。
但到此为止感觉题目要求的“核心”还没出来,所以我和另一个语言风格比较冷静的同学对话了下,说我们要定性成一个工具性社交产品(如超级课程表)还是一个兴趣性社交产品(如即刻)。
在此基础上大家又讨论了一会儿,定位成以“信息整合+查询”为中心的工具性社交产品。
达成一致之后,所剩时间非常少,不到15min,于是又赶紧推流程,因为覆盖到的面太广,所以要赶紧定一下用户的落地页/核心界面大致应该怎样。
(感觉这一part最终不了了之了,大家的创新想法太多,我们只讨论出来个概念)
不到10min的时候赶紧进下一部分,就是如何引爆.
我说了个以一线城市高校为试点,用线下的方式做引爆(感觉没说好);其他同学主要是对线上的方式进行了填充,比如腾讯自有产品的内部导流啊、社群裂变啊、社交媒体的推广啊这类。
接下来还剩不到3min,还有位同学在聊一些比较概念的想法,我打断了下,说先选一位做3min汇报,然后2位同学稍微battle了下这个名额,定好了其中一位。
再cue了下那位之前在发言的同学说如果有时间可以继续,然后他说了没几句,话音刚落面试官提示时间到了可以做汇报了。
于是3min汇报,再之后那位发言风格冷静的同学进行了30s补充。
群面结束后稍微和两位同学讨论了下,感觉我们的整个过程还是太满了,应该做做减法,不能一下子贪图那么多的功能实现。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【初试】
当天晚上7点左右接到推送和短信,约转天面试,于是又赶紧抢票,准备下一轮。
依然是前一天的面试官,主要也是经历了“简历挖掘→行业看法→工作场景”这样的提问流程。
顺便提一下,腾讯校招真的很用心!
我走进去的时候看到面试官在一页一页地翻我的简历作品集(一共27页诶),一上来让做自我介绍,刚说没到两句撒了一些页到地面上,我赶紧去捡,捡完之后问面试官要不要先拿装订好的那份看,面试官说没事昨天晚上也看过几次了。
(哇~第一个心理反应就是开心、受到尊重,感觉腾讯在很认真地对待***)
然后做了下自我介绍,采取了“基本信息+高度概括实习经历+例子+相关能力”这样的顺序。
我主要侧重了一下自己的文案策划能力和数据案例,面试官说我的简历中大多体现了自己的文案能力,有没有一些其他方面的经验
于是我又结合作品聊了聊活动策划的经历,还有之前做商业策划书/行业报告的经验
在此之后聊了聊内容方面的经历
接下来针对多份实习经历提问了下,“哪个让你印象最深刻”和“哪个让你最引以为傲”
我第一个问题回答得可能有些简略,没举具体例子,然后第二个问题举了一个具体的运营示例,表述的过程中可能涉及到“用户细分”这个环节,说得也比较具体,看面试官的肢体语言是表示肯定的。
“平时看直播吗?”
我说看
“简单谈谈对直播的理解”
我主要对直播分了下类,包括游戏直播 / 电商直播等等
“在直播分类中你最看好哪个?”
电商直播,因为其他类型的直播变现方式主要是靠广告,电商直播可以广告+卖货(推广产品+自研产品),营收更稳定。
又以代购直播为例,说代购行业黑灰产多,而直播形式由于造假成本太高,更容易让用户信任blah blah(感觉又没答到关键点)
然后有些紧张,卡壳了,面试官很耐心,鼓励我再想想。
我补充了一个用户覆盖的因素,电商直播相比其他品类可以覆盖到更多的女性用户,而女性用户在购买力这方面是更强的。
这一趴之后,面试官问我平时用不用全民K歌,使用的频次以及平均时长。
然后我就说了说,每个月用两三次,每次时长两三个小时,主要是唱歌,挑挑唱得好的发布。但基本不参与家族/直播这一类的强社交环节。
接下来就是针对全民K歌这个产品的提问,包括“家族机制的某些问题如何解决?”“如果请某某明星来直播,你觉得他们的收益点在哪,如何吸引他们”
这样非常具体的工作场景问题。
反问环节
我问了下① 如果和下属产生意见分歧会怎样处理;② 根据个人观察,腾讯的运营基本是归入产品族群的,而其他公司大多是将这两个岗位分割开,其中的界限怎么去划分呢?
面试官很耐心,和我去聊了很多个人理解,回答得非常细致。(感恩~感觉很有收获)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【复试】
采用了视频面的方式,面试官主要挖了挖简历,但比初面问得更深更细致了些。
然后直接就是反问环节了
(总时长很短,当时觉得自己凉掉的可能性极其大了)
① 遇到过的特别困难的事情?怎么解决?
② 最关注下属的哪些能力?
面试官简洁有力地回答了我,但并没说细节,感觉基本凉掉~
果然结束后上官网一查,状态灰掉了~
这一面感觉自己水平比较有限,并没能给出面试官想要听到的内容,也就自然而然没必要进行一些工作场景的具体提问了……
emmm整个流程总结下来,还是自己发挥太不稳定,有很多表述都需要优化。
不能灰心,接下来继续加油啦!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
感谢腾讯~
秋招过程让我学到了很多(包括企业认知和考量点),也见识到了各种各样的思考方式。
希望看这个帖子的你能够有一点点收获~加油~共勉~
#腾讯##运营##产品##面经##校招#