求助：建设银行科技岗题型

真的要准备考公了吧，身边同学几乎都奔向考公大军了，同专业只有保研er是非常顺利拿到offer的，甚至早在十月上旬就已经结束了秋招，而我们这些自考的双非本，无一幸免😕#牛客创作赏金赛#

战略主航道、发展前景好、同龄人多、部门氛围融洽、全程导师带 有软件开发、AI类岗位，感兴趣可以聊一下。因为秋招马上结束了，可以走绿色通道，流程可以很快走完。 招聘对象 25届本科、研究生，具备编程基础，岗位在上海、杭州等（上海招人最多） 内推亮点 本人全程跟踪、答疑，绿色通道，快速走完流程

一、个人背景：2023届，北京科技大学，投递北京地域，面试ICT部门，C++开发岗位，已收到Offer入职二、时间线：2024.10.31 Offer2024.10.28 16:00-16:30   主管面2024.10.26 9:30-10:30  技术2面2024.10.25 16:00-17:00  技术1面2024.10.21 19:30-20:00  HR资面2024.10.16 17:00-17:30  综测2024.7.19 16:30-19:00  机考机考+性格测试简单：合并两个有序链表简单：二叉树的最大深度中等：模拟目录管理功能（用例通过率：85%、100%、80% ...

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...