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华为降offer
2019-10-23 00:02
北京航空航天大学 算法工程师
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许愿华为中软
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北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
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不愿透露姓名的神秘牛友
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拼多多工作小结
首先,拼多多在互联网大厂里算是发展得不错的了,几乎不裁员,工资涨幅也比其他公司高。只要你努力搞绩效,情商再高一点,收入会很可观。团队氛围真的是看团队和领导。面试的时候可以多问问,感受一下。工作强度嘛,基本上是11-11-6,工时满12小时,有些部门要到凌晨12点以上。休息时间也挺弹性的,中餐和晚餐都有点灵活。工作内容上,确实是费体力但不费脑,晋升机会少,汇报也不多。虽然不卷,但身体真的很累
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10-09 19:35
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java的竞争激烈程度是其他任何岗位的10到20倍
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昨天 23:52
重庆理工大学 底盘工程师
最近我感觉秋招的形势似乎变得越来越好了
按照往年的情况,秋招应该在12月初就结束了,但现在每天都有新的补录机会出现,这说明各家公司确实急需人才。有些公司甚至能在一周内发出offer,机会难得,大家一定要抓住这个高峰期!这种情况实在是太不寻常了,我真心希望大家都能顺利找到理想的工作!
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