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华为降offer
2019-10-23 00:02
北京航空航天大学 算法工程师
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许愿华为中软
许愿今天收到offer
#许愿#
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12-05 00:20
湖南科技大学 网页产品经理
拒绝了秋招的第一个offer
心里其实有些不舍,但我相信会有更好的机会等着我!刚收到中国邮政储蓄银行的复面通知,体检和背景调查的要求让我感到压力。虽然他们的条件看似不错,但经过深思熟虑,我还是决定不入职。感谢他们的认可,虽然有些遗憾,但我期待未来能找到更合适的工作!
牛客创作赏金赛
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12-03 19:15
浙江大学 机械结构工程师
不要起正面冲突
不回击,尽量避免口舌之争,但点破对方问题。我确实没做好,应该主动问问你们的具体需要。下回有需要,辛苦提前跟我说说具体细节
被同事甩锅了怎么办
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11-08 17:36
诺瓦科技_HR
关于网络不实言论的声明函
#诺瓦星云求职进展汇总#
挣K存W养DOG:
声明完是不是要调用了
诺瓦星云求职进展汇总
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11-22 21:39
已编辑
西安电子科技大学 Java
挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束!tl:8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer,大家都拿到了吗# #25届秋招总结#
收offer收好offer了:
佬,请问之前有hr电话谈薪嘛?
秋招的第一个offer,大家都拿到了吗
25届秋招总结
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昨天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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