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ddggf
2019-10-22 22:07
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清华大学 算法工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 15:12
终于明白那些老员工为什么不愿意带新人了
老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生,虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了,但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时,真的是一头雾水,等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实,带新人并不是老员工的工作,大家都有自己的KPI,而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你,毕竟他们的工作也很忙,时间宝贵。竞争对手的出现再者,把新人带出来,实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水,新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你,你可能一年就能掌握,但这时候你就成了一个性价比高的竞争者,谁不想要这样的年轻人呢?带人的挑战带新人其实是个费力...
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11-04 17:09
门头沟学院 算法工程师
挂真不少
回头整理发现挂这么多
威猛的小饼干正在背八股:
挂到根本不想整理
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12-18 16:48
河北科技大学 人工智能
减少工贼能改变就业现状吗?
就是说,有没有可能,全国打工人都拒绝996,拒绝没有双休,没有加班费的加班,拒绝没有落实8小时工作制的工作,这种公司招人坚决不去,只去符合劳动法的公司。那会不会,倒逼企业改变工作制度,从根本上改变就业市场和现状。
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