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啥家庭啊
2019-10-22 14:07
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杭州电子科技大学 C++
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招银网络资料审核中,求解
base深圳,10.18收到的通知提交资料审核,当天就提交了,今天22号也没收到任何进一步的通知,是不是没了
#招银网络#
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HeyBling
华中科技大学 算法工程师
会通知的不着急
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发布于 2019-10-22 14:13
lianghq
浙江大学 算法工程师
杭州,同18好收到的,现在也没消息
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发布于 2019-10-22 19:38
筱瓶梓
中山大学 算法工程师
广州场9.26面的,base杭州,昨天下午开了
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发布于 2019-10-22 19:45
命中注定201811071928564
北京师范大学 算法工程师
杭州~ 同18号收到~同没消息
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发布于 2019-10-22 19:48
PHILIVERSON
门头沟学院
马,杭州同没消息
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发布于 2019-10-23 16:29
我又来求求求求求offer了
北京邮电大学 测试工程师
同base深圳,北京场,18资料审核。现在还没消息
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发布于 2019-10-23 16:40
还没有回复哦~
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武汉科技大学 前端工程师
2.19深圳小厂前端二面(已OC)
项目主管和前端负责人两人一起面,八股+项目,主管比较和善。自我介绍从输入URL到看到页面发生的全过程对HTTP的理解get和post的区别开发过程中有没有考虑过安全问题TCP三次握手四次挥手项目中的大规模数据渲染具体讲讲虚拟滚动如何计算动态数据高度如果在公司的项目里面遇到性能问题如何思考优化方案?微信支付是怎么做的axios封装移动端兼容问题如何解决git平常用哪些操作git冲突如何解决rebase和merge的区别然后主管主动介绍起了公司的整个业务包括现在研发在做的有哪些小程序和平台,也介绍了实习生的工资(个人觉得挺满意的)反问:一周工作多少天?加班严重吗?其他的一面基本了解差不多了----...
查看13道真题和解析
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今天 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
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2024-12-27 10:21
已编辑
海南师范大学 媒介策划
求大佬锐评,一个初筛都过真的绷不住了
到我怀里来:
身高体重住址这些就别写了,留几个关键的就行,工作经历突出重点写详细点
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02-18 15:56
广东科技学院 产品经理
被新来的实习生卷到了,焦虑😭
最近我们部门来了个新实习生,让我大开眼界。同样都是实习生,怎么感觉他像工作几年了的人啊!我观测他有几个优点:1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张,我也是。我刚开始跟领导开会,都不敢上桌😂但他完全不一样,在会议上发言和汇报时,表现得非常自然,而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好,评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好,能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是,我有时候都听不懂领导说的,但他能迅速抓住重点,一针见血地指出问题。跟他一起开会,感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务,他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细,问题总结、t...
找不到工作就噶:
学生刚出社会能做到这种的,可能和家庭氛围有关,受高知分子家庭熏陶,不必焦虑,优秀的人比比皆是,和自身作比较不断进步就可以了
投递自如等公司10个岗位 >
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