滴滴管培面经+奇葩操作回顾希望下一届可以避雷

写在最前面

写帖子的目的主要是分享自己的经历写出来，希望之后的同学可以避免和我一样的问题。

楼主人在杭州但是想去成都or西安发展，投滴滴管培的时候啥也没想就把base地选在西安，面试地选在了杭州，就这一波随意操作导致之后的悲惨经历。简单说，就是楼主在杭州面得很顺利一路面到了四面（还为了四面放弃了网易的面试），然后在四面的时候HR问我base地，我告诉她成都or西安，然后！！！HR通知我之前面得三四面都作废了，要重新去成都or西安面试。我整个人都蒙了，我二面就告诉你们base地不在杭州，面到四面，您才告诉我？？？？？？（一万个问号）。之后再三确定了迁到成都继续三四面是没有问题的就让HR把我的简历推到了成都。然后……一个月的漫长等待了无音信，我还多次询问HR成都那面的情况，HR只是说等通知……后来，我坐不住了，好不容易面到四面不能就这样再见了吧，就又联系HR说“既然成都一直没有后续音信能重新把我迁回杭州”。最终，得到了“无法迁回杭州”的结果。楼主心都凉了！！！这都是什么骚操作啊！！我们找工作都这么难了，还要在这些上面折磨我们！！最后提炼出几点疑惑：

1. 为什么不在官网告知必须前往base地面试？

2. 二面已经告知base地不在杭州，为什么继续三四面步骤（我明明看到面试官大大地在我的简历上写了成都）

3.把简历推到成都后，就不管我了？如果有这种情况，为什么要在之前告诉我这样操作很常规没有问题……

4.为什么成都那面没有任何音信，不能再迁回杭州，没有个交接过程吗……（可能没有，我天真了）

最后的最后一点感悟：这样的后果也是由于自己步步退让不问清楚造成的，所以下届春招秋招的同学面试前一定要问清楚啊啊啊“可以不在base地面试吗”等问题，还有就是早点问！！千万别拖！！时间很重要！！

面经分享

一面--群面

群面会给十分钟的样子，阅读一份关于无人驾驶的材料，然后回答题目（解决方案）。关键主要在三点：①题目很关键就是它有强调时间是五年吧（模糊记忆）；②材料内容很长大概有十页，但其实很多都是背景资料，还是以自己的解决方案为中心思考，理清面向人群/需求/需求优先级/功能/场景/目标/盈利模式等几个关键点；③由于滴滴有一块业务是做无人驾驶，如果能在讨论中，展示自己对无人驾驶的理解会很加分。

二三面

二三面主要考察领导力、抗压力、思维逻辑等方面，问到的问题包括：

请叙述你遇到的最大挫折是什么？有什么收获？

（滴滴司管部分介绍）许多司机在工作中会态度不好，甚至骂人，你会怎么处理？

你觉得自己有哪些优点有哪些缺点？举出例子？

你最讨厌哪种人？为什么？

（简历挖掘）你在实习过程中，有什么是你最受不了的？为什么？

在日常生活中，你有哪些兴趣爱好？

你的朋友是怎么评价你的？

是否有创业的经历？请简述一下

四面--HR面

和二三面比较类似