IBM深圳信息技术专员面经
猎头直接电话找来的，具体是什么渠道找到我的信息我也不清楚。
第一部分的电话面试，面试官会先介绍自己和目标公司和职位信息，不管你有没有意向她都会继续介绍，如果你暂时无想***保留面试机会。
面试内容基本上就是分为3个部分，1是自我介绍，2是在校经历，3是技能水平（与职位相关），第一面较容易，基本上都会通过，然后会通过邮件和短信通知二面，和team leader或local mgr面试。
二面为1对1面：
1.自我介绍（大概简历筛选过了就pass给他们，他们也不知道到底如何）
2.能力考（听力与笔试），因为有英文水平要求，会有听力和翻译的考试，笔试的话，我的笔考问题都蛮简单的就不描述了，岗位不涉及技术，个人感觉也没有太难，不会捉字塞或存在IQ问题。
3.面试官对个人的能力提出问题，这部分我也忘了有什么，基本上就是问能够胜任工作的能力问题这样。
我没有三面，二面面了local mgr后在约定时间到岗就没了，一个月的岗前培训和两个月的新手保护期，没有业绩要求，但会考察个人能力是否能够胜任工作，所以也会有劝退的存在。
面试官问到的面试题：
1.做一个简要的自我介绍，时限1分钟。
2.你认为你有什么资质足以胜任这项工作？
3.在前一份工作里，你扮演什么角色？
4.前一份工作离职的原因
5.给我一个耳目一新的在校经历
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