许愿农行数据中心！🙏🏻

从03年的“北大毕业生卖猪肉”到前段时间上热搜的“北大博士入职城管”，这些年“下沉式就业”现象频繁牵动着大家的视野和目光吧，很吸睛？我觉得并不是，如果你说985大学生XXX，那可能成不了焦点，如果说是北大清华毕业生去当城管，卖猪肉，大家都会讨论一番，无论是谁都知道北大清华的过人之处。但是呢近些年的确有很多985、211名校毕业生选择到基层就业或回老家创业，会不会觉得大财小用？老家的哥哥，因为当时学的专业不是很好，但好在学校不错，一路本硕连读，毕业之后在上海打拼了2年，也攒了一些小钱，随后回村选择科学养鸡，买了很大一块地开始科学方法的养鸡、卖鸡蛋，村里的老人都会议论纷纷，白瞎了家里供你读书，又回...

2 月 5 号，到现在 **** 全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...