测试岗是不是大家都瞧不起啊？

我面试几十家公司测试岗的经历来说，小企业招不起研究生做测试，大企业的话对测试的要求高，会要求数据结构，代码能力，数据库等等，如果能力突出，进大企业做测试也是牛逼哄哄，关键就是自身能力不突出才想着做测试的，大企业进不去，小企业不想去，高不成低不就的，很难受。我面试就遇到过，面试官直接跟我说，我这学历，去做测试，不合适。甚至自己都能感觉出来，很多企业的测试岗其实是不要什么技术含量的，这是事实。所以，如果做测试，就提升下自己的能力，进那种比较牛逼的公司，哈哈哈。但是，事实是，我们都是比较菜才选择的测试，这就是尴尬之处。。。。。

记住那个瞧不起你的人，然后争取进那家公司给那个人疯狂提BUG。

面试官直接问我你一个男生怎么想来测试啊？我：。。。

同学腾讯测开总包42w😂

分公司类型了，如果公司走的是项目制，对产品测试不是特别重视的话，那测试岗的确会显得不那么重要，因为测试对于公司来说只是一个资源，哪里缺测试测试就去哪里支援，因为测的都是新的项目，所以测的也不会那么细致。上家公司是一家互联网公司，走的是项目制，每星期上一到两次线，测试开发比例1:7，也就是7，8个开发只有一个测试。 如果公司是产品制的话，例如微信，QQ这种团队，一两个月才发一次版本，那么一般会走的是TDD模式，也就是测试驱动模式，这样测试就显得尤其重要了，一般是产品定好版本定义之后，测试会定义好测试的用例，然后开发根据用例去开发功能，可以理解为产品定义框子，测试去定义实现的细节，这样比较考验测试的能力了，包括自动化脚本开发，产品理解能力等。现在待的公司就是走产品制的，测试开发比例1:1甚至1.5:1，而且测试的话语权要比开发更大，代码什么时候提测，什么时候封库，什么时候发版都由测试决定。

有些公司会直接说。研究生还面测试？

大厂的测试工资也不低吧…跟开发都差不多…大家觉得没技术含量没发展吧

测试是产品上线的最后一道保障，反正我觉得挺好的。而且我面试的时候感觉都是和开发一样面的呀。反正我觉得这行业以后挺有发展前途的😂😂😂需求也会越来越多

运维表示😂，实则今年测试开发薪资也不低的。。运维和测试果真难兄难弟。

之前也觉得不想做，后面后台面不上，测试实习了两个月，觉得测试还是挺难的，需要考虑的东西很多，逻辑能力要超强把bug扼杀到摇篮里面，还要跟不同人沟通等等，反正我觉得挺难的🤣

测试对于非科班确实简单一点，学的快，反正对于我来说，测试岗是我进名企的捷径，我不后悔，大中厂开发鄙视我就鄙视我了，不知名的公司那些所谓的算法开发我劝你们悠着点鄙视，我觉得我完全可以吊打你们

这都能歧视 哈哈 一个搬运工 一个水泥工 还能打起来了 老板看到抱着身旁的秘书 看着哈哈笑啊哈哈笑.

我也觉得，面的时候就感觉很卑微😣

都是打工的，有啥鄙视链啊

大公司测试也不低啊，要求也很高。。。而且都🐮b的很

非科班硕士找测试相对门槛低一点，毕竟代码量不够多

都是打工仔，哪有瞧不起啊，实习的时候也就测试那边有妹子呢，真的羡慕😂

是(滑稽)

大厂的测开面试难度和开发差不多吧，在熊厂实习过测开，是个很重要的岗位 要学习的也很多 啥都得会，可能对于很多大佬而言觉得天花板比较低吧，但是测开干好了在后端同学里是很有话语权的其实

加班严重，而且后续成长是个问题，学不到太多技术，感觉就跟去银行的那种技术部门差不多