还没收到美团的笔试通知

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

求建议

走下坡路了

有些企业的逻辑实在让人费解，竟然在校招岗位上要求3年工作经验！我看到一个国企的招聘信息，竟然要求“3-5年”的经验，这是认真的吗。更离谱的是，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具，还要会SQL数据分析，难道这些都是刚毕业的学生能掌握的吗？我只想问，这样的要求到底是为了招人，还是为了吓跑人呢？真心希望能有更合理的招聘标准！