腾讯状态offer报批中还会被刷吗？好慌

当前就业环境现状分析 毕业生规模创新高，竞争激烈 2025年全国高校毕业生预计达1222万人，较2024年增加43万。岗位供需矛盾突出，企业更倾向招聘985/211院校学生，普通高校学生面临更大压力。 产业结构转型带来机遇与挑战 传统行业（如制造业）岗位因自动化加速缩减，但新兴领域（如人工智能、新能源、数字经济）需求旺盛，对技能要求更高。例如，新能源领域需要能源工程与材料科学的复合型人才，文科生需补足技能差距。 求职行为更务实，灵活就业兴起 90%毕业生不再执着于“理想工作”，更倾向“先就业再择业”，小微企业和三线以下城市签约比例上升。灵活就业（如自媒体、远程工作）成为新趋势，政府政策也支持创...

普通一本大四春招有机会吗，拿得出手的目前只有一段算是中厂的实习经历，参与过两个项目的开发，一项软著请大佬指点指点方向，现在很焦虑

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最近刚开年，不少同学跃跃欲试，特别是社招，新年新气象，准备开始看机会换工作，涛哥也深入跟猎头朋友聊了聊，本来也想看看有没有好机会，结果现实啪啪打脸，连猎头都躺平了。往年猎头求着找人 态度诚恳，今年问了几个长期联系的猎头，都没回复我。。。一个猎头直接发朋友圈，解释市场需求太少，要求太高，自己已经躺平了，回复慢望见谅。今年金三银四目测是不存在，一些AI创新型小公司，要求也贼高，动不动希望候选人聪明年轻，最好是211以上，甚至有的直接要求到第一学历211，小公司都这么挑了啊。大公司招聘节奏明显变慢，其实是在等着挑更好的。要求都不低，业务对口度更看重。之前假如我是搞后台开发的，之前做电商业务，现在求职...