腾讯HR沟通型三面面经

时间线：
0926上午群面
0927上午初试
0929上午复试

0929群面：
题目是设计一款就业类产品。
讨论完之后推荐一个表现最好和最差的，有幸被推荐为最好。面试官选几个人进行提问，主要是问你的补充看法和贡献。
群面没有角色，出点子加推动作用，我似乎是唯一一个进入下一轮的？比较幸运。
中午收到通过信息，并要求准备一份详细版方案做成PPT初面进行10分钟左右pre。

0927初试：
和群面一个面试官。我和另一组同题目的小姐姐一起进入面试房间，分别用十分钟进行pre。互相提问对方的方案2-3个问题。然后面试官针对PPT汇报提问2-3个问题。接着是结构性面试，主要问题有：
1.都不是本专业，为什么选择这个岗位？
2.家庭情况和身体健康情况。
3.有无其他offer，什么岗位。
4.平时的兴趣爱好。
当天下午官网状态变为复试，第二天早上通知具体面试时间。

0929复试：
面试官很资深，面试前后会站起来和***握手，很有风度和礼貌。
主要问题：
1.如果你是共享单车的项目经理，会怎样实施运作？考虑哪些因素？有哪些优势和劣势？
2.公司很多员工对薪酬和高管沟通两方面存在不满意情况，你将如何开展调查工作？
3.如果调查结果是薪资太低和高管沟通困难，你将怎么解决以上问题？
4.对腾讯有什么看法，尤其是不好的地方？
5.用一个动物形容腾讯？
当天中午官网状态进入HR面试，之后是国庆假期。

10.10号官网状态又变回复试了。虽然没变灰，不过至今未安排面试，10.15学校发三方，其他公司要逼签了。

鹅厂的面试有种参加选秀的感觉，第一次群面，几百人后场，初试就剩几十人了，最后复试候场厅就几个人。不过时间不等人，可能与鹅厂校招无缘了，那就社招再见吧。鹅厂很注重产品思维，希望面经对大家有所帮助。祝好。


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