滴滴字节 vivo小面经

与其说是面经，不如说是面试过程中学到的东西～

所有岗位都是base杭州。

本人是金融背景。

【滴滴投融资战略】
9.20一面是业务面，问了很多业务互联网相关的东西，有很多场景题，例如如果滴滴要做一个产品，全程应该要怎么进行规划；最常用的app是什么，有什么要改进的…等等这类的问题，牛客上已经有很多这类的面经了。我觉得主要是平时要多思考，临场的反应力也很重要。还有说话要有逻辑，最好脑海里有一个框架，不要想到什么就说什么。

一面接近五十分钟，然后在等候区等了不到五分钟就二面了。二面主要是挖简历，会很认真问你过去的经历。还是那句话说话要有逻辑！我虽然没有用普遍的STAR法则，但是也用自己的一套逻辑进行阐述，每个人可以考虑一下自己擅长的方式。还有对自己的简历和做过的事情要清晰，不然很容易深挖的时候被问住。

二面结束后一分钟就让我回去等消息了。

国庆结束后接到了hr电话说还有最后一轮业务面，是视频面试。本以为业务面会有很多场景题，结果是半结构化，很多类似宝洁八大问的内容。（可是我什么都没准备…以为这个HR面会涉及的内容）

大概有：你的性格特质是什么

遇到的最大困难和挫折

平时喜欢做什么事情

举例一个你说服别人的事情（当时脑子里一时不太想得出来具体的事例，就说了一个做创业活动时候的例子，然后HR姐姐说你这个说服过程的还顺利的😅）

有崇拜的人吗（本来我想说四字弟弟的，因为他真的很努力很上进。但当时感觉说明星不太好就提了别的…其实也可以说的呢）

为什么想加入滴滴（当时只通俗的语言阐述了一下，现在想起来给大家分享一个我听到的思路：足够宽广的赛道，有挑战性的工作，与之共事的伙伴，做对社会有价值的事）

etc...

平时可以多看看这种半结构化结构化的例子，提前组织好语言，不要像我一样临场发挥，反应不过来很容易崩orz😅…

终面第二天就收到意向书了，突然的高效。

以上就是滴滴全流程，其实我认为的重点就是说话要有逻辑，临场反应力要快（再加个真情实感少套路？）

还有个感悟是有时候回答不上来问题，不是你的反应力不够快，是阅历经历不够。没有发生的事情是无法捏造出来的。所以平时多积累多参加活动，开拓眼界。

最后，个人认为每次面试完可以问一下面试官对自己今天表现的意见和建议，是一个非常好的学习机会。例如有一面我得到的结果就是逻辑和反应还可以，但是语速太快了…（也是当时想说的太多了，怕时间太长了面试官会疲惫…）所以让彼此都舒服的说话状态才是好的～

【字节商业化运营】

这个牛客上已经有很多分享了，主要想说一下自己的感悟。

先是宣讲一个小时，这个过程可以得到很多字节相关的信息（认真听，我的二面就有问到相关的）。然后就是群面，是关于裁员排序的问题。群面主要看在已有的材料上自己能不能有创新的观点，有话说。如果一开始想不出来合适的观点，就观察别人说的话，从中找启发和漏洞。我的感觉是要积极有逻辑地发言，但是不要太aggressive…

二面主要问了字节相关的信息，自己的看法，职业规划etc…（牛客上的面经很多）最后HR姐姐问工作地点就杭州吗，我说是的…这个地方就给自己挖坑了，感觉这个岗位有可能要城市之间轮岗的…所以大家懂得…以后回答的时候注意一点😅

二面完刚回等候区就说我今天的面试结束了，当时真是一脸蒙蔽，觉得自己答的明明挺好的互动也挺好的…现在想想还是有原因的吧😅

【vivo产品运营经理】

这个更一言难尽了…群面是在酒店的一个房间里，面试官说给你们XX分钟，你们讨论。话题是关于搜索引擎的广告投放问题，到了这个群面的中期每当一个人说完，会有三四个人同时发声想说话…但是我觉得讨论的并不太高效，到了讨论的最后几分钟我们模拟总结完后，讨论时间到了大家还继续讨论。我当时就小声说了句时间到了该总结了但是拦不住啊…time keeper的那个同学还激烈地参与了讨论😅再过了两分钟终于插上话开始总结，结果汇报的小伙伴刚说了一分钟面试官就说今天的面试结束了…orz现场应该是十脸蒙蔽，后悔当时没有大点声打断大家进入汇报…也是我看当时面试官无动于衷还在听我们讨论就放纵了…其实面试官不管你们中间的时间划分，她只管最后的ddl…所以时间把控和团队和谐讨论还是很重要的。不知道结果是不是团灭了。

vivo这个面试流程走的非常快，两天三面完就可以知道自己能不能拿offer，也是特别爽的。

总的来说，虽然一共就收到了三个面试，但是每一场面试都有感悟，都能学到很多。面试完可以多复盘，想想自己哪里没有答好，下次不要再犯相似的错误；有哪方面准备的不完善，哪方面可以改进的。

认真对待每一场面试，总会有收获的～

希望可以给大家提供帮助。😃

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