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不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

bg：双非本大三，两段实习，如何准备冲一冲大厂？ballball佬指导

1.自我介绍，感觉还OK，把自己的特点和优势都说出来了面试官（看了看简历）: 介绍一下你在实习中遇到的最大的困难是什么我:举了例子:高并发的接口调用 ，先去确认调用链， 查看是哪一个接口超时了，确认接口后，查询慢sql，查看是sql的哪一部分导致查询慢，最后发现是连表查询的，优化取值加索引，但是还是超时了，后面在调用方式上加多了一个使用多线程并行处理，最后成功解决了这个生产的故障面试官: 看你的实习经历还挺丰富，先说一下mysql的左连接和右连接我: 左连接就是返回左表的所以数据以及右边表中匹配的数据 ，右连接的道理亦然面试官: 说一下为什么要使用切面设计我: 想了一小会(回答我自己的理解)，...