关于大厂offer

听说大厂里对应届生没啥培养方案，有点怕，建议去小厂吗？
全部评论
小公司更不会有培训。应届生还是先去大公司培养习惯和流程以及学知识吧
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发布于 2019-10-08 17:06
阿里有，其他公司不知
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发布于 2019-10-08 16:22
大厂才有财力和时间培养应届生吧...
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发布于 2019-10-08 16:23
大厂没有小厂就更没有了
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发布于 2019-10-08 19:28

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学院本校招坐牢记（上岸版）
已经一年没发牛客了，为什么呢，因为没脸发... 一年前的我自认为在25届中技术一流，八股无敌，项目出色，但是一年校招的蹉跎让我差点转行。24年春招收割了十几个实习 offer 之后我去了某家大厂实习到9月份转正失败，那时候的我还没有意识到噩梦将来，7月因为投秋招提前批没反馈，于是开始投了几个实习转正岗位练手又拿了3个中大厂 offer，这时的我沉浸在我自以为是的骄傲里。9月秋招正式批开始后我几乎把我能找到的所有的岗位都投了一遍，只收获了大厂海笔，0面试。10月份第一家给我面试的公司是数字马力（蚂蚁的内包），诚恳的说，当时收到这家面试是嚣张的，觉得我拿这个 offer 如探囊取物，就当个保底吧。...
中街牛奶提子：是啊，不应该在秋招的时候继续投实习岗。也劝26届的，八月末后，实习岗就不应该投，给人错误的行情认知。佬是学院本，觉得约面难，双非何尝不是一样呢，秋招战场的激烈和实习完全不同。当时我秋招的时候也是边面实习，当时面实习面一个过一个觉得自己很优越，觉得能收获一堆实习offer那秋招肯定也行。为什么要在秋招拿一堆实习offer增强自己所谓的虚荣心，当时就是贱，为了所谓的攀比虚荣心。
双非应该如何逆袭？
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