美的面试 (群面挂)

岗位:数据分析师
群面:有关如何预测家用空调下个月的销量问题进行小组讨论
小组介绍:两个面试官,6个面试学生而且专业各不同
讨论围绕两个点:有关影响因素进行展开:历史数据,季节性,重大节日(618),房地产等因素;有关数据分析师、数据研发、数据挖掘三者之间的配合
2分钟进行自我思考->1分钟自我介绍->15分钟小组讨论->最后每个人一分钟自我总结
然后是面试官针对每个同学的简历和讨论进行提问
我有点意外:全场6个同学,除了我和中科院的一位同学没被提问外,其他同学都被提问了,然后面试官就说结束了,我和另外一位同学懵逼中

等了一周后,收到感谢信

感觉自己发挥全程很稳,不知道挂人的点在哪里,面试很糟糕
给下届的同学一点面经吧

#美的集团##数据分析师##面经##校招#
全部评论
美的面试挺玄学的,不用太在意
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发布于 2019-09-30 20:39
美的这种辣鸡公司何必要去呢,不是互联网公司以后不好跳槽
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发布于 2019-09-30 20:25
这种Slow Boy公司有啥标准?完全看运气的
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发布于 2019-09-30 20:17
莫名其妙的筛人标准
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发布于 2019-09-30 20:20
楼主,我想问数据分析,数据挖掘,数据研发之间的关系是什么啊?
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发布于 2020-09-02 11:29
2020前来留言,美的数据分析的笔试共20个选择题做得还不错,连面试机会都没给。。。
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发布于 2020-08-28 10:06
我也是,不必在意
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发布于 2019-09-30 20:52
我也不知道自己怎么就挂了
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发布于 2019-09-30 20:15

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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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Eeeeevans:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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