许愿快手

大家好，今天给大家分享一下研究生导师会考虑你的就业吗？下面网友观点汇总分享：1、研究生导师根本不关心你的前途。除非…2、也不是每个导师都那样，虽然可能大部分是。3、我俩孩子都是选的年轻导师，当的开门弟子，导师只给了一个课题，所有工作都是自己做，问老师，老师也不会，也没有人教。儿子已经博士毕业了，走了公务员，。女儿25年硕士毕业，都没有发表过优秀论文，导师也推荐不了工作，一切都得靠自己。4、我们的研究生纯粹是为了混个文凭而已，做什么研究啊？5、为什么关心你的前途？6、价值交易7、是的，有非常不求回报的导师，遇见这种导师真的是非常好。8、可以跟学长学姐们了解一下情况，也可以悄悄问问他们是怎么跟导师...

老哥们救一下啊....

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

1、简单自我介绍+问了一下我学校的基本情况2、问我哪门课程学习的比较好，我回答了操作系统和数据库3、就一直在问数据库相关的内容数据库存储引擎：这里我就先说了innodb，然后稍微聊了会b+树，感觉还应该多说说myisam、memory其他存储引擎。ACID是通过什么实现的如果让你创建一个数据库你会怎么实现日志：讲一下redolog、undolog、binlog。如何保证redolog和binlog的逻辑一致mysql的主从复制如果说在进行一个存款交易当中，一个数据库挂了，它没有记录下账户余额修改的信息，但是前端页面显示了存款成功的消息，如何处理。4、算法题：一个很简单的比较版本号大小，需要处理...