秋招尾声，一点面试体会分享
- 教育背景
武汉地区211 硕士一枚，本科研究生都是双211， 专业-光学 ，意向求职岗位：光学岗或者硬件岗
2. 秋招结果
因为本人有点偏结果导向型，所以就先把目前秋招的结果放出来。目前还在等海思的开奖，也收到了TP LINK 的两方协议，所以极大可能是在这两家公司之间做出选择了。
- TP-LINK 系统测试工程师（深圳岗） 已签两方
- 华为海思 硬件工程师-光技术岗 泡池子等开奖
- 舜宇光学 光学设计岗 （余姚）已拒
- 山东歌尔股份 光学设计岗 （潍坊） 大概率拒绝
- 大华股份 光学工程师 笔试未通过
- 海康威视 光学岗 一直简历复筛中
- 光迅科技 光学岗 一面未通过（委婉表示拒绝调到销售岗）
- OPPO VIVO 小米 （已凉，研究生的方向是光纤，并非光学镜头相关，岗位不太匹配）
（1） 岗位需求能力确定——实习
这里的意思并非要求大家一定要去做实习生，只是想说明一个了解目标岗位需求最便捷的途径，这也是今年自己4月份的惨痛经历换来的。、
我在4月份的时候投递了华为的实习生，有幸通过了笔试接到了面试通知，在面试之前也有了解过这个岗位的职责描述和能力需求，但面试的时候才发现自己所准备的方向和面试官所考察可岗位需求的能力并不是匹配的，以海思的光技术而言，实习（包括后面的优招）面试官都有考察我通信方面的基础，而我再实习准备期间，完全跑偏了方向。但正是这次实习面试的失利，让我了解到这个岗位所需求的是哪一方面的能力，所以在实习到优招的空档期，根据面试官考察的方向，狂补知识基础，最终临时通知优招的面试，但也顺利通过了三轮面试，成功进入资源池😂
所以 实习生的面试对一部分不了解岗位需求的人来说，确实是一个很好很直接的途径，可以为接下来的秋招做准备
前提一定要了解清楚这个公司的实习和秋招的规定，如果实习不通过也不能投递秋招，那还是万万不要用实习来试水了。
（2）简历和面试
不要一份简历，秋招从头走到尾， 每个岗位所需求的能力都有不同，所以每次投递之前，一定要根据岗位的需求去适当的修改自己的简历，突出自己和这个岗位所匹配的能力。在面试海思时，因为我的项目中实验部分是和岗位不匹配的，但是理论仿真有一定的联系，所以在介绍项目时 有意识的去突出这个理论仿真的匹配度，或许会为面试加一点点分。
（3）专业复习
大家肯定都有各自的复习方法，所以这个就没必要展开说了，只是分享一下自己的想法。因为我读研方向和本科的方向相比太窄了，而求职又比较依靠本科的知识基础，所以我复习时，是先去了解各这个岗位需求哪几门基础，然后再复习时注重课程之间的关联和逻辑性，最后通过自己的理解，形成一个知识体系，虽然在面试时遇到自己不完全有把握的问题，但是因为有个知识体系在，所以可以从不同的方面去想问题，从某一个方面去得到启发。。总的来说还是一个知识的融汇贯通吧。。
以上是我目前秋招的一些心得体会，整体来说秋招最考验人的还是心态，尤其是身边的人offer一大堆，而自己颗粒无收的情况下。但自己一定要学会调整自己的心态，认真抓住每一次面试的机会。。
最后希望大家都能收到满意的offer，，当然也祝我自己能够等到海思开奖。
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