求助贴：中兴和富途这两家怎么样

没有拿offer哈，只是想提前问问，求万能的网友
1.中兴的系统测试部怎么样？主要是前景和待遇方面，听说除了开发什么都有orz，以后有进步空间吗。。。今天还捞了几个女生过去说可能要再筛一波额。。。
2.富途的HR面都会问什么啊，明天下午就要面了，and这家公司听说正在发展期前景可期？是真的嘛，不太了解他们整体的技术氛围（主要是希望有利于个人成长）#中兴##富途##offer比较#

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哦啦啦1213

浙江大学 Java

中兴还要在筛选一波是啥意思

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发布于 2019-09-29 23:34

换个昵称拿Offer

荣耀终端_荣耀北京终端有限公司_软件开发工程师

Orz是什么

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发布于 2019-09-29 23:30

享受此刻

南京邮电大学 Java

你也被中兴叫过去筛选了吗

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发布于 2019-10-01 12:49

02-13 09:30

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华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 528人发布

投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事

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02-14 18:40

中南大学 Java

我又又发现了一个使用满血版DeepSeek不卡顿的方法！（附春招企业汇总）

最近DeepSeek实在是太火了，但使用一次后100%会碰到服务器繁忙的情况，相信大家也都遇到过。之前我还分享了一下用硅基流动使用满血版Deepseek的方法，但说实话操作稍微有点复杂，并且还设置有免费额度。。。后面我苦苦求索，终于找到了一个既能流畅丝滑使用满血DeepSeek，操作还非常简单的工具：秘塔搜索打开“长思考·R1”按钮，就能轻松体验~网页端直接就能用，手机也能下载对应的APP，还是很方便的。下面我们就来测评一下吧，问问它截至目前已经有哪些企业开放春招了。秘塔的答案出得很快，推理过程也整体像吃了德芙一样纵享丝滑，而且所有结果都标注有真实来源，这点非常加分！想不费力就体验DeepSe...

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02-11 17:47

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门头沟学院 Java

26届找实习

26届找实习，求评价，不玻璃心 #实习# #java# #简历#

神哥不得了：神哥来啦~建议先在网上找一些高频的八股去背，然后再去广泛的背八股，这样的学习会更有效率一些，简历的这两个项目建议换掉，换成两个高质量的项目，这样的话获得面试的比例会更高一点，专业技能的话排版要注意一下，要加句号的话就都加，要不加就都不加，荣誉奖项的话写在教育经历里边吧，这个确实没有太多的含金量