哪些公司未来几年更可能有股权激励啊?

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听说过的有华为小米.
是不是一般上市几年后, 股东要解套才有股权激励? 哪些类型的企业上市后更有可能有股权激励呢?

#公司评价#
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04-24 13:33
华为_产品经理(准入职员工)
再见了，能让我在华子面前犹豫的小厂
工作三个月，几乎每天到点下班偶尔提前走，周末双休。打卡制度很松，工作是售前+产品经理的活，工作量很少，工作难度很小，薪资13k（楼主双非本科），正儿八经的管培生，公司重点培养，还能接触到长安、吉利、运营商等客户资源。-------分割线---------接受offer24年12月我同时接到了华子的三面通知和华苏的三面通知。在当时我眼里，一个是世界头部企业之一，也是我目前的bg能接触到的最Top级别的企业，另外一个则是我在boss上海投的一个重庆本地的没听说过的企业。应届生都有“海王本质”。华子闻名世界的“泡池子。”让我很难不骑驴找马，于12.13接受了华苏的管培生offer，接到通知下周要去南...
真烦好烦真烦：要是我的话，我比较追求安稳，我可能就不会去华为了，因为去了华为代表着陌生环境需要重新适应
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蚌埠坦克学院 golang
有点难绷
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「26届四段大厂」大厂实习越多越好吗？
前言："成长是自己的事情，画饼是别人的事情"比起 "业务很核心的"，"暑期包转正的"，"进来我带你飞" 这些画饼说辞，家人们饼还没吃够吗？成长是: "拥有完整的新人培养流程，专属新人任务", "+1 每一次 one one 中的交流"，"业务沟通中思路越来越多"，"周会上分享你自己的Idea"当别人愿意花时间在你身上培养时，哪怕不核心也会变得核心"简历上的实习越多越好吗"因人而异，有人愿意在一个业务中持续学习，有人...
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