分享一下我参加过的群面面经

第一次是建行某一级分行的金融科技群面，题目是为一家共享新能源汽车公司设计一套推广和运营方案，流程是按顺序每个人先发言一分钟，然后自由讨论。

我是第3个吧，我的观点是这个公司不是滴滴的那种调用存量资源的共享模式，而是互联网租赁模式，模式并不新鲜，所以建议在环保上发力。

当时没看过任何群面面经，也不知道跳身份什么意思，更不知道要争取提框架。后面有个女生提了一套通用的运营框架，然后大家就开心地一起讨论细节填充内容去了，吃瘪的我没再说过话……

然后面试官开始单独问问题，问我干啥不说话🙊……我接着之前的那个，开始扯创新模式啦，市场战略啦，接到问题先分析问题特殊性再往后考虑啦啥的……结果过了。。。

第二次是京东管培群面，10个人，题目是招产品经理，给西游记里面5个人物，各自有一些特质，讨论最后选谁。我因为管培不是我最初方向，技术笔试把我挂了！！！！然后地点也选错了要改很麻烦，所以并没有抱着争取过的想法……

讨论开始，没人说话🙊我把问题说了一遍，目标是啥说了一遍，没提框架🙊然后大家开始争人物选择，我没说话，甚至到最后我也没说我想选哪个。。。看其他人争来争去但是有个男生全程不说话我又cue他一下🙊怕他万一真的全场不说话那就铁定没机会了。然后大家争得差不多了告诉大家说我们要得到一致性意见，所以少数服从多数吧🙊

然后京东管培也过了……

很尴尬，管培过不过真的有点玄学，但是亲身经验告诉大家，不怎么说话应该也是有过的可能的……要么多说话多输出核心观点，要么就少说话但是话都是有用的吧，千万不要不说话，嗯