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春招再战阿里
2019-09-25 15:11
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中南大学 算法工程师
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浙商银行现场笔试
请问现场笔试题是什么类型呢,有没有算法的,如果都是java/c++那就不去了
#浙商银行#
#算法工程师#
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求一个offer的菜鸡
电子科技大学 算法工程师
全是java
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发布于 2019-09-25 13:54
Aphrodite201902191654662
中国科学技术大学 数据分析师
不要女生的感觉
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发布于 2019-09-25 13:55
还没有回复哦~
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-05 10:50
在北京,作为应届生,7000的工资是不是有点低?
好消息是我找到工作了,但坏消息是工资一般,到手只有七千多。请假还要扣全薪,试用期过后还有被辞退的风险。有没有小伙伴能给点建议,我该去还是不去呢?[失望R]
勤奋努力的椰子这就开摆:
要是找不到别的也只能先签保底了
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12-06 20:47
已编辑
复旦大学 C++
Offer选择求助
华为
终端小艺
定级估计是15a
khj:
只要家里条件还行和不愿意太卷真别去华为这种农村做题家云集的地方
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11-28 20:35
苏州大学 IC验证工程师
如何评价
qz鹿:
*** 祝他毕业就失业
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11-15 13:21
广西科技师范学院 软件测试
初筛都过不了,求指教
尊嘟假嘟点击就送:
加v细说,问题很大
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12-03 11:24
北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
卷王一定要上岸:
一线城市和二线城市是不是升的速度也不一样
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