我想知道有多少人实在招银的资料审核里面的？

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

哪个程序员要背绩效了？

双非自知于中大厂无缘，有什么中偏小厂推吗？😊😔

我要写一本旷世抽象小说，无他，只是为了纪念我心中的抽象明星--他们的出现是偶然，但因他们的出现引发的无数如星光般璀璨闪耀充满创造力的梗是必然的，我不想几十年后人们忘记这些人，忘记这些梗。小说正处于构思阶段，书名暂定为《抽象英雄传》，里面包含的主要国家、组织、角色如下：-----------------------------------------------------------------王不二：主角，屌丝，飞舞，天生拥有极强的精神力，在陈e牺牲后继承他“带蓝子”的名号并接管“带专”组织，一步步成为抽象大陆的新皇帝。陈e:地下神秘组织“带专”的首领，绰号“带蓝子”，组织口号：带专人，带专...