京东 管培群面+HR面

写在前面:这篇会有点down~感觉HR面要凉
群面:京东管培进行筛选的标准很严格,感觉全场还是藏龙卧虎,题目不多说,请大家在前置位注意框架的搭建,后置位注意及时总结,这是我们组几个进的同学的经验。
再有请大家根据自己的职能关注下京东在这一方面的发展,让自己有话可说。
HR面:其实除了搭建乐高方面,其他的就是日常聊天,你和京东的企业文化是不是相符,HR心里有数。关注一下大的问题比如为什么选择京东,京东和阿里区别这些常规的就好。
我要凉 祝大家好运!!!#京东##管培生##群面#
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为啥感觉凉了?
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发布于 2019-09-23 21:58
想问有人收到hr面的反馈咩?
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发布于 2019-09-24 00:16
我估计hr面也凉了哈哈哈哈
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发布于 2019-09-24 12:12

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暴走萝莉莉:这是社招场吧,作为HR说个实话:这个维护关系的意思是要有政府资源,在曾经的工作中通过人脉资源拿下过大订单的意思。这个有相关管理经验,意思也是真的要有同岗位经验。应酬什么的对于业务成交来说就算不乐意也是常态,就是要求说话好听情商高,酒量好。
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11-15 17:19
湖南大学 Java
成果成果成果果:这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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