为什么面试官不说你答得对还是错?

只提问,没有交流,没有互动,跟笔试有什么区别?突然想到这个问题,想不明白鸭#笔试题目#
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面试官也是人,也分水平高低,越迟就业,同企业平均水平越高,面试官水平不一定比你强,所以他不会交流也是正常的。
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发布于 2019-09-23 13:14
不说对错很正常,我碰到的面试官有的你说什么他都一直在那里笑,把你心里笑的毛毛的
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发布于 2019-09-23 13:18
因为他是挑你的,不是教你的
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发布于 2019-09-23 13:18
没那么多为什么😳,你是来求职的
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发布于 2019-09-23 13:20
发现大厂会和你交流,而且强调面试是互相学习的机会,不会的还会现场教学,比如阿里小米头条,虽然都挂了😂😂
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发布于 2019-09-23 13:29
只是客观的检测你的水平
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发布于 2019-09-23 13:30
对你感兴趣的会互动,各种问你讲的项目细节之类的。如果不感兴趣,或者本来hc就少,就只是走过场
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发布于 2019-09-23 14:10

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醒工硬件:如果你想投硬件,可以考虑这么改: 1.个人荣誉没太有保留价值,除非一页凑不满 2.主修课程太多了,可以考虑删减一部分,或者分成硬件和嵌入式2个简历,侧重点不一样 3.个人技能放到学习经历下面,项目经历上面。学习一下AD画板,你有基础一两周也差不多学会了,面试官问你就说你会(总不能拉你实操吧),公司里一般用AD和Cadence比较多,AD好上手一些。增加常用仪器工具说明,例如示波器、信号发生器、电子负载、烙铁、风枪等 4.项目,项目可以多换换行,挤在一起不好阅读。可以说下红外那边用什么接口,蓝牙那边用什么接口,用了哪些关键技术点,多用术语。如果你投硬件,就增加项目1描述比重,降低项目2描述比重
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xxxxOxo:这公司幽默得很,要了简历半天一点动静都没有,过一会就给你发个邮件让你做测试,做完又没后文了,纯溜人
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