华为面试题,求高手帮忙。

9月5号批的华为笔试题,有两题不会做,马上就要面试了,听说华为面试要手撕笔试代码,有点慌,求高手帮忙解答!
  • 题一:输入几行等式,求最后一行的值
输入:
4
xx=1
yy=2
zz=yy
cd=xx+yy+zz
输入说明:第一行数字n代表后面会输入n行等式,要求输出最后一行cd的计算结果。

  • 题二:输入一段json字符串(一行一行输入),如下所示
{
  "data: [
    {
      "name" "***",
      "ip": "http://www.***.com"
    },
    {
      "name": "Google",
      "ip": "http://www.google.com"
    }
    {
      "name": "BBC",
      "ip": "http://www.bbc.com"
    ,
    {
      "name": "Fackbook",
      "ip": "http://www.***.com"
    },
    {
      "ip": "http://jvblog.nat100.top",
      "name": "JVblog"
    }
  ],
  "show": true
}
最后输入空行结束。
输入的json串有格式错误。我们定义了几个错误代码:
1.缺少大括号{ }其中之一
2.缺少冒号“
3缺少中括号[]
4.缺少逗号
5.缺少冒号:
请根据输入的json串依次输出错误代码
比如输入上面的例子,则输出
2 5 4 3
#华为##笔试题目#
全部评论
手撕的是面试官另外出的题
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发布于 2019-09-23 07:04
他手撕的是你写出来的题,没a的题目就问问你下去有没有看过,有没有什么思路,不用所有题都会,而且也只是问问思路罢了
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发布于 2019-09-23 07:04

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2025-11-27 15:04
门头沟学院 C++
继华为保温电话后,最近又开始反复试探了,就是**“你手里有没有别的Offer?具体哪家?薪资多少?”**很多同学以为这只是闲聊,其实这是华为(以及大多数大厂)定级定薪最关键的锚定环节。HR问Offer,主要目的有三:验证能力(佐证): 别的厂(尤其是竞对)认可你,说明你技术过关,降低招聘风险。定级依据(ARGUE): 如果你手里有大厂的SP,主管去帮你要14级甚至15级时,手里才有“筹码”去和上级Argue。性价比计算: 如果你能力强但手里没Offer,他们可能会试图用标准价(白菜)拿下你;如果你手里Offer很高,他们会评估是否有必要溢价挖人。针对不同情况的回答策略1. 手握强力竞对Offer (BAT/TMD)策略: 诚实透露,适当模糊,强调意愿。实操: 直接说出竞对的名字和大致总包(比如40w+),这能极大地帮助你拿到华为的14级以上and核心岗位。但必须紧跟一句:“虽然那边的薪资很有诚意,但我经过调研,觉得XX部门技术护城河更深,只要薪资差距不是大到无法接受,我优先选xx。”作用: 确立了你的身价,同时给面试官吃了定心丸。2. 手握普通Offer (中小厂/白菜价)策略: 淡化具体数字,强调“平均水平”,重点谈“流程中”的头部大厂。实操: 不要主动报一个很低的数字(比如只有30w),这会把你的价格锚定死。可以说:“目前有两个保底的Offer,薪资就是市场常规价。但我更关注的是目前正在终面阶段的XX厂和XX厂,感觉希望很大。”作用: 避免被低价锁定,保留溢价空间。3. 0 Offer 状态策略: 不卑不亢,解释时间线。实操: “因为前段时间在忙论文/实习,投递较晚。目前xx是进度最快的,其他几家还在笔试/一面阶段。”禁忌: 绝对不要撒谎编造Offer。后续可能要求提供薪资证明截图,一旦造假直接拉黑。
华为开奖那些事
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