平安智慧城求offer

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

我一个二本生是得罪谁了吗？天天泡池子0offer？高学历的到大佬们，望各位评论的时候手下留情，评论区已经2-3个高学历低素质人不断贬低我们二本生了，还望能给个面子。

秋招快三个月了，我面试过的三家公司都在“泡池子”里等消息。第一个面试后泡了三十多天，最后一天却被挂了；第二个至今泡了四十天，感觉希望渺茫；第三个泡了二十天，连一点消息都没有。我真想问，既然不打算招那么多人，为什么要让我面试通过后再放进池子等决策？这给人希望后又漫长等待，简直是一种折磨。