菊厂
好久没上牛客了，入职菊厂快一年半了，感觉很快，说说感受吧：
1、分岗：进来的时候随机分岗，这个确实是让很多人难受，当初一起进来的小伙伴，离职的已经有一大半，有很大部分因为这个原因；
2、成长：这一年多里，学会了扯皮（HW沟通成本太大了），学会了同时干很多杂活，也学会了怎么和领导打交道；
3、加班：疯狂加班，没有营养，没有自己时间，周末手机也得24小时开机，只要有个电话，就得第一时间支撑，连续三个月每天至少十一点下班，经常凌晨下班第二天早上九点又继续干活，如同行死走肉；
4、绩效考核：不好的绩效永远是新员工背，没办法，HW的绩效考核有硬性指标，都是按百分比算，就算你干的再好，总有人要背差绩效，所以只能是新员工。今年上半年因为加班和干的杂活太多，领导怕我走人，才勉强给了个B+。#华为##公司评价#
1、分岗：进来的时候随机分岗，这个确实是让很多人难受，当初一起进来的小伙伴，离职的已经有一大半，有很大部分因为这个原因；
2、成长：这一年多里，学会了扯皮（HW沟通成本太大了），学会了同时干很多杂活，也学会了怎么和领导打交道；
3、加班：疯狂加班，没有营养，没有自己时间，周末手机也得24小时开机，只要有个电话，就得第一时间支撑，连续三个月每天至少十一点下班，经常凌晨下班第二天早上九点又继续干活，如同行死走肉；
4、绩效考核：不好的绩效永远是新员工背，没办法，HW的绩效考核有硬性指标，都是按百分比算，就算你干的再好，总有人要背差绩效，所以只能是新员工。今年上半年因为加班和干的杂活太多，领导怕我走人，才勉强给了个B+。#华为##公司评价#
