度小满笔试 机器学习第2题求助



#include <iostream>
#include <string>
#include <algorithm>
#include <vector>
#include <map>
#include <queue>
#include <unordered_set>
using namespace std;
int getRes(vector<int> v, int a, int b, int c) {
	int n = v.size();
	vector<vector<int> > dp(n, vector<int>(n, n));
	for (int i = 0; i < n; i++) {
		dp[i][i] = 0;
	}
	for (int i = n - 1; i >= 0;i--) {
		for (int j = 0; j < n; j++) {
			if (v[i] > 1) dp[i][j] = min(dp[i][j], dp[i][v[i] - 1] + dp[v[i] - 1][j] + b);
			else if (v[i] < n) dp[i][j] = min(dp[i][j], dp[i][v[i] + 1] + dp[v[i] + 1][j] + c);
			else dp[i][j] = min(dp[i][v[i]] + dp[v[i]][j] + a, dp[i][j]);
		}
	}
	return dp[0][n - 1];
}
int main() {
	vector<int> v = { 3,6,4,3,4,5,6 };
	int res = getRes(v, 1, 1, 1);
	cout << res << endl;
	return 0;
}

用动规的思想来做,不过状态转移方程式和初始化顺序有些问题,0AC,还请大佬帮忙解答。dp[i][j]代表从城市i到城市j的最小花费。#度小满##笔试题目#
全部评论
我当时是这个思路,不过优化方法跟你不太一样,代码没保存,只能简单说说思路,通过了90%,不知道为啥没AC,思路是,构建一个N+1的数组,代表着从当前城市到N城市的距离 输入数组 nums动态规划数组 dp 初始化 dp[i] = A + C * (N - nums[i]) 迭代对于每个 城市 i最优的左边界lmax和右边界rmax对于 lmax 到 i 的城市j然后更新dp[i] = min(dp[i], dp[j] + (i - j) * C + A)同理,i到rmax 也是 终止条件:dp[1] 没有变化
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发布于 2019-09-15 21:32
可以提供一下第一题 障碍题 和第三题 博弈论的代码吗?
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发布于 2019-09-15 21:25
解释下思路? 我是用的是计算花1块能到哪些城市,花2块。。。。这样
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发布于 2019-09-15 20:57

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、&nbsp;心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?”&nbsp;确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?”&nbsp;这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。”&nbsp;让一切有始有终。二、&nbsp;沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a)&nbsp;本周工作进展;b)&nbsp;遇到的困惑/挑战;c)&nbsp;希望学习的新技能;d)&nbsp;对团队业务的任何好奇。三、&nbsp;工作习惯:&nbsp;专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1.&nbsp;邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2.&nbsp;文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3.&nbsp;对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty&nbsp;work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、&nbsp;终极目标:带走三样东西1.&nbsp;一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2.&nbsp;一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3.&nbsp;对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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