恳求华为扶我上岸

首先，海康的总部人真的多，尤其是食堂，电梯里也是人挤人。工作强度上，我觉得海康的节奏还挺慢的。只要把任务完成了，就可以回家，不需要加班。想学点产品知识的话，都能在公司里找到机会。我所在的小组氛围也很不错，这里扁平化管理，大家都很年轻，互相帮助。请教问题的时候，主管总是乐意解答，会给你安排学习计划。

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

一人来一句闺蜜牛逼

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...