数字政通——骁龙计划
想必各位已经感受到了，互联网发展似乎遇到了一堵无形的墙，仿佛每个大厂都在招收很多人，但是我们真正收到OFFER的厂子却百不存一。
生活本来就很痛苦，为何还要给自己施加那么多的压力？于是卤煮就去了数字政通，一边提升自己，一边享受生活啦~
其实个人想法就是这样的：
1、大厂中，周围比你厉害的大神还有很多，而且也更年轻化，如果你仍然能够每年晋升，只能说你很优秀。
2、大厂我没有去过，不知道是否有时间让你培养爱好，寻找另一半或者有时间看看电影，旅旅游啥的。
3、我是个懒人，我希望找一个生活和工作平衡的人。
4、我不希望因为我年龄大了，而被裁掉。（安全感~嘿嘿(*^▽^*)）
5、在一个有活力的公司里，我觉得我能继续拼下去，做一个专家或者片区负责也说不定~（个人YY）
其实，我就是来推荐自己的公司：数字政通（内推连接：https://www.nowcoder.com/discuss/248156）
需要人才（非研发类！！！！！！！！）：
0、研发类、算法类的我只能说一声抱歉，现在研发、算法确实不需要很多。
1、如果你觉得你研发很厉害，当然欢迎你来试试，希望你能让老总心动、
2、我们需要口才好，善于交流的人。
3、我们需要这个人能够快速接受新知识。
4、这个职位出差会比较频繁，喜欢旅游的朋友欢迎试一下。
5、高学历人才具有更大的优势。（高学历代表着你学习能力嘛）
建议大家真的要考虑一下“骁龙计划”。
老总很明确表示：“骁龙计划”是倾力打造一个推出产品的核心班子，这个计划今年提出，会投入大量的资源以及隐形福利。
卤煮认为：需要口才好，学习快，喜欢旅游的人来上。工作福利在武汉地区确实没话说，good！
以下是宣讲会时候，相关的图片：
“骁龙计划”是为了培养什么？
“骁龙计划”的薪资待遇：
前面是你的底薪，N是指你的业绩（百万级？千万级？亿级），m是一个比例，这个属于公司机密。
也就是说，你的业绩好，工资疯狂的高。你的业绩差，也有不错的待遇保底。（武汉地区可以查询一下薪资水平）
公积金（真的是很优厚公积金比例）【下面数字是员工买房的占有率。。三年级以上的员工在武汉都有自己的房子啦】
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