【欢聚时代】AI、技术、产品岗线上交流校招干货分享
上周，Y妹找到了几个年轻优秀的欢聚鹅
解答同学们想知道的欢聚内幕
C++后台开发工程师表示“我是看yy股价走势来yy的”
除此以外
7场线上分享会
涵盖AI、技术、产品的答疑互动分享
累计时长10+个小时
全程10000+字干货
错过就是错亿
嘿嘿，不用担心
Y妹统统给你整理好啦
准备好了吗
前方知识点密集
同学抓紧你的小本本哟~
音频算法工程师
大雄 2018年毕业于华南理工大学
Q: 师兄，欢聚时代音频算法的工作内容大致有哪些方向呢?
A: AI技术部音频算法组，主要以深度学习在语音方向的应用为研究方向。现有的研究方向包括语音音色转换、语音合成、语音分离和降噪、语音超分辨率、音频鉴黄、音乐类别分类等。还有一些方向也正在预研当中。
Q: 算法岗位的工作氛围怎么样？工作压力会不会很大？面试的时候面试官会比较看重哪些素质？
A: 对于我个人来说，算法领域的工作氛围还是很“舒适”的，因为算法研究是我自己很喜欢的事情，所以我自己是乐在其中的。但是压力也是会有的，在公司和在学校最大的不同点就是，我们更多的需要关注算法能落成功的落地到产品中，所以当一个产品需求正式进入排期的时候，压力会开始增大；当算法部署到线上的产品的时候，对于整个算法的反馈是否正向会让压力更加增大。但是，如果自己设计的算法可以部署到日活百万千万的产品给大家使用，这个成就感也是非常强的。
面试的时候，面试官看中的就是对算法基础知识的掌握，和对所做过项目的理解。深度学习的入门门槛越来越低，申请算法岗位的同学也越来越多，如果你对于算法有一点自己的更深的理解，在面试中你会有更大的优势。
Q:可以问下，音频算法的大部分场景是用在什么样的场景下的吗？
A: 现在音频组的研发算法的落地场景面向整个公司的所有app，包括YY的直播间，Hago的语音房，Singo的K房等等。一些基础算法例如降噪、超分辨等会集成进入YY的音视频SDK，这样只要公司哪一些产品需要用到音视频SDK服务就都可以直接调用。
计算机视觉算法工程师
Xuewen 2016年毕业于华中科技大学
Q: 公司在计算机视觉方面主要做哪些方向？比如检测，mask或者目标跟踪？或者具体有哪些方面的应用需求（人脸，语义，人体姿态关键点这些)?
A:几乎所有CV领域主流的问题在我们这边都有研究与落地，检测、分割、分类、跟踪、关键点，图片的、视频的都有。
具体的应用需求的话，人脸的检测与关键点的检测在美颜、瘦脸、特效贴纸、虚拟3D表情等各个方面都会用到。
分割主要是做人体的分割，有一些换背景、加特效的的玩法有用到。
分类则是会在一些质量审核、内容审核上用到，比如鉴黄。
还有各种特效玩法、内容识别都会用到大家能想到的cv领域各类算法。
Q:晚上好，在计算机视觉的应用过程中，嵌入式设备或者智能手机因为计算能力和电池容量的问题，不能实时或者长时间运行深度学习模型，我已经知道一些模型压缩的方法，如通道剪枝，量化等，请问yy实际应用中如何去解决的呢？
A:效率问题是深度学习模型落地过程中必须要解决的一个问题，我们在实际应用中往往不是说使用某一个单一trick就能搞定，通常我们会从以下几个方面去考虑：
1.模型是不是一定要放在移动端，放在服务端可不可以，可以就很大程度上没这个问题了，因为服务端可以上计算能力更强的GPU，yy这边也部署了算了强大的GPU集群。
2.移动端的模型部署，我们会考虑综合使用模型小型化、量化等多种trick把模型计算量压缩到非常非常小，然后我们还有非常好的工程化团队专门为移动端部署做针对性的优化工作，自研的部署框架效率可媲美ncnn等开源框架。
视频算法工程师
锤子 2017年毕业于新加坡南洋理工大学
Q:请问视频算法工程师这个岗位面试是不是主要考查底层视频编解码的知识呢？对深度学习有要求吗？
A:对基本的编解码知识要有一定了解，深度学习没有硬性要求，但主要面试问题是围绕个人项目的，所以我更建议大家对项目内的边角知识了解涉猎多一点。
不要害怕他问的知识点是你不知道的、没有听说过的，在你知道的领域，做到不错就够了，然后你相关做过的项目，一些知识点可以回答上，并且讲的让我们觉得真正有在做一些事情，我觉得就挺好的。
Q:视频算法工程师的日常是怎样的？每天工作时间除了和代码打交道以外还有什么别的安排？
A:因为我主要是做SDK相关的，基本上像我们很多业务可能会接入我们的视频SDK，会处理一些线上的报障问题，线上报障比较多的话就会直接拉讨论组进行讨论，那你就要比较快的看日志啊或者是看线上的上报数据，得出一个比较快的结论。然后还有就是一些项目，比如说发版的计划，然后你要跟着业务，比如说提一个需求，我要加上美颜的需求，那么接入美颜库这一块儿，就需要按照他的排期做好对应的项目，还有一些比方说，我们还有一些对外项目，就是有的时候你手上可能有好几个deadline，然后要其实把这些工作都做完，然后要处理线上的报障。
还有一些就是一些业务相关的，但我觉得比较好玩的是临时有一个大项目，突然间会上升级别比较高，那你就会被拉到小黑屋里面集中开发。那你手头上的任务都不需要再做了，你只需要专注手头最重要的这件事情就好了。
除了和代码打交道以外呢，你还需要和测试打交道，和PM打交道，测试打交道就是你发版的时候他们需要进行测试，那么测试报的bug你就需要去了解，然后也要做出快速的房反馈，然后PM的会提醒你马上要deadline了，应该事情做得怎么样，然后需求有问题啊，然后下一版的需求是什么呀，然后我们这边的需求可不可以做的完啊，然后研发过程中有出现什么问题啊，要不要延期啊，就是这样。
然后我们组内现在比较好的状况就是。我的老大会把一些业务相关的事情给扛住，你只要需要面对技术相关的事情就好了，我觉得这样子环境会比较简单一点，然后大家也可以做自己真正想做的事情，不容易被一些业务所驱动或者临时需要改想法或怎么样的。
机器学习工程师
Gu Yang 2017年毕业于中山大学
Q: 欢聚时代的技术氛围如何？您觉得您在工作中有哪些收获？
A:我觉得技术氛围还是比较浓厚的，大家经常会有一些交流，通过不同项目经验的交流对不同领域的前沿发展也可以了解到，在工作中最大的收获是学会更高效的学习吧
Q:Gu Yang师姐，机器学习对图像识别有哪些非常直接的帮助，图像识别在社交软件上的应用怎样更加充分必要？
A: 图像识别就是机器学习领域一个分类。对于在社交软件上的应用，我觉得可能由业务去决定，我们主要落地各种有可能的一些方向。比如现在很火的换脸的应用，我们先确保了有这技术是成熟可落地的，应用推广上就是其他业务的同学共同推进。
推荐算法工程师
Hiccup 2017年毕业于上海交通大学
Q: 你好，请问只有机器学习，深度学习方面的基础，没有做过推荐系统相关的同学面试推荐岗位机会大吗？
A:据我了解，没做过推荐问题不大的，因为推荐场景的经验感觉可以在之后项目慢慢积累的。代码基础，机器学习基础这些面试官更看中，此外，如果问到你不会的问题，你能够现场思考给出有条有理的解法，反而更加分。
Q:您好，就推荐方向而言，欢聚时代有哪些值得深挖的应用场景，还有技术栈有哪些呢？
A:短视频app首页热门推荐是我们今年主打的应用场景，去年我们在直播领域已经取得了比较好的效果。推荐的技术栈，一类是数据分析，利用大数据工具分析处理数据，另一类就是各种nlp，ltr，信息检索，甚至图像等算法的大杂烩了。
Q:您好，我想问问，如果是推荐方向岗位的话，您更看重我们应届生哪些方面的能力？或者说更希望我们具备哪些能力？
A:coding，传统机器学习，前沿算法。我理解最终还是希望能具看到解决问题的能力。
Q:请问师兄，面试的时候，面试官主要关心同学的基础知识还是项目或发表paper的相关内容呢？
A:我理解基础需要过关，paper是只是加分项。
HR补充：赞同+1，技术的基础很重要。
C++后台开发工程师
Ding 2017年毕业于哈尔滨工业大学
Q:你好，Ding师兄，C++后台开发对社交软件有哪些更加深入的意义？
A:C++相对于java、go来说，在高性能计算方面更有优势。后台业务中，游戏、推荐系统通常用C++开发。一般的后台业务的逻辑方面，C++相对于java来说是不占什么优势的，我们公司来说，涉及到后台开发方面的逻辑，是用java的，然后传到后端是用C++开发的或者使用Go开发的。去年照我做C++开发流管理的话，其实是对原来C++进行go语言的一些改造，目前公司在直播后台的服务，除了媒体部分是用C++来做，媒体的编解码使用C ++，具体的流对流管理业务，基本上是转到go语言来开发。
然后公司现在是在往AI和大数据的方向转型，所以说公司在我们的app后面会接推荐系统，做推荐系统的迭***和维护，现在推荐系统这块儿全是用C ++开发的，因为系统对高性能的计算方面是有一定要求的。
Q:C++后台开发总共有几部分，负责过后台业务的哪些部分，应届毕业生可以参与到哪些具体的工作中？
A:后台开发 流程 需求分析 ->功能划分-> 方案设计（大型系统需要详细设计）->编码->单元测试->集成测试->部署灰度、上线
基本上后台开发的流程就是这样，不管是C++开发还是java开发，还是go，后台开发都是这个流程，前面的需求分析到那个方案设计，大概占整个项目88%的时间，编码单元测试到计算到上线，是占了20%的时间。
现在后台开发基本上是走微服务法，希望对需求分析做详细的分析，服务按功能划分。
Q:请问在后台技术开发的方向中 有什么比较推荐的学习方向和技术呢？
A:服务间通信：grpc、brpc(百度开源rpc)
分布式理论和基本知识
分布式缓存：redis
分布式协调：zookeeper
存储：mysql、MongoDB
消息队列:kafka
消息序列化反序列化：json、protobuf
Q:技术面需要注意什么？
A:重视基础 不要紧张 展示自己真实实力就好 各位加油
产品经理
Marc 2018年毕业于西安电子科技大学
Q:基本上每一家互联网公司对于运营的工作界定都不太一样，对于欢聚时代来说产品运营的是主要负责那些模块呢？
A:其实在YY整个的team下，对于产品和运营的能力要求并没有那么割裂，然后我们希望产品在了解产品本身的同时也能够了解运营的一些思路和策略，那就拿HAGO的这个产品来说，那我们希望产品主产品语音，主要是有三个部分的要求，第一个就是平台化的一些功能，包括说一些活动一些基本的配合产品所做的一些功能测的啊需求，第二个就是一些全球化的本地化的运营，那这块儿就包括说和一些用户当地的用户的一些沟通，包括说一些功能的反哺与产品的一些功能，然后第三个呢，就是最基础的活动社媒以及社群的运营，那这可能就是跟还是下放到一些跟用户的交流，包括说一些社群的沟通，然后活动的输出。
Q:Marc哥好，请问欢聚时代对于新人产品经理的培养机制是怎么样的呢？是否有针对新人的项目训练呢？
A:其实欢聚时代对于产品新人来讲，他的培养机制还是比较成熟和明确的，他主要分为两个部分吧，一个部分是一些基础知识的培养和培训就是我们也会定期的组织一些产品新人去嗯，以小组的形式去参加一些产品相关的，这是培训，包括说一些和开发之间的一些学习讨论这个是一些周期性的学习，那第二个呢，就是产品新人刚开始的话会分到一些部门中会承担一些比较从承担一些比较小的功能点入手，然后有导师的一对一的培养，然后逐步去承担一些比较大的模块儿，其实这块儿的话，大家可以放心。
Q:想请问Marc老师，你们期待招募的产品运营岗求职者，具备什么样的气质和能力会更符合你们的要求呢？
A:1-独立思考、不唯上
2-热情，有好奇心，敢于提出自己的想法和判断
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