欢聚时代2020校招启动会超详细内容记录
欢聚时代今年唯一一场校招启动会
—人力资源副总裁Younger—
站在人力资源的角度，Younger讲述了四个不同代际的欢聚人在欢聚书写的故事。
70后，关于“战斗”
70后李学凌
董事长兼首席执行官 CEO
从夹缝中生存到榕树生态
欢聚时代从2004年创业至今，学凌其实一直是以打仗的姿态在做公司。其间经历了2005-2008年的语音技术战、2008年到2012年的移动端***、2016年到2018年的千播大战、到近几年的全球化征程四次重要战役，从夹缝生存到愈战愈勇，欢聚时代通过这些战役现已形成了具有强大生命力的榕树生态并成功实现了全球化布局。
1. 连续孵化上市公司 
HAGO 、BIGO LIVE位列东南亚5国畅销APP TOP3。
“遇到任何战争要勇敢地开打。如果不敢打仗，那这个公司就彻底的歇菜了。”——李学凌
80后，关于“奋斗”
80后QB
2012届校招生，海外项目负责人
跌宕起伏产品路
2012届校招生QB，入职时从YY客户端做起，1年后开始做YY交友，最后实现交友上线五年营收50亿+。
在交友项目中打通了自己的所有通路以后他没有止步，而是不断探索新东西，于是从2017年他开始了跌宕起伏的产品路——狼人杀、开心斗，两个产品都迅速刷起了一波流量，其中狼人杀2个月就做到了400万日活，但是即使是这么漂亮的成绩，面对市场竞争的快速红海依然没法存活。
直到2018年，他决定带着新的产品HAGO转战海外，即使前期经过了各种周密准备，HAGO的出海路也不是一帆风顺，一开始只有40%的生存率，但他带领团队迅速做出应对，最后在1.5个月内做到了300万日活。
现在HAGO已经成为全球风靡的小游戏社交平台。据说，每9个东南亚人就有一个下载HAGO。
“哪有什么星辰大海，不过是死扛。要么成功要么滚蛋。”——QB
90后：关于“价值”
90后Tim
2013届校招生，直播流量生态负责人
从虚拟世界洞悉社会真实
91年的Tim有着非常快的晋升之路，24岁晋升管理干部，27岁晋升副总经理，但是他并没有QB那样曲折的故事，而是一直带领团队深耕行业标杆式的直播生态。
他自己的故事不多，但是他有很多我们所不知道的主播们的故事：卖大米爱唱歌的大米哥在YY重新发现自己的价值；土哥云姐在YY上相识相爱，一起追梦；摩登兄弟在YY上坚持唱作，终于发光发热……
近距离地接触主播，他看到的是主播们通过这个平台获得的快乐、就业机会、梦想舞台、甚至是全新的生活方式，“通过平台让更多人过上更好的生活”是他对自己工作价值的认可，也是他一直致力于直播生态运营的动力。
“ '主播'已经从一个偏贬义的词变成了一个中性词，我希望我们未来能把它变成褒义词。”——Tim
95后：关于“热爱”
95后Dexter
2018届管培生，产品经理
从美国投行到游戏直播
Dexter从高中就在美国念书，大学毕业于加州大学伯克利分校，并且拿到了知名投行的工作机会，而就因为对游戏的热爱，和对欢聚时代提供的平台机会的看好，在去年毅然放弃在美国投行的工作机会，回国加入了欢聚时代。
而在他入职2个月后，公司快速地给到他平台和机会，让他从0到1主导开发游戏工具类产品，当时团队就2个产品经理、8个研发，上线3个月日活突破80万。
在他看来，年轻就是要干自己热爱的事情。"笔记划重点
1、欢聚时代不只是YY，已经发展成为一家业务形态丰富的全球化、集团性企业；
2、70后的“战斗”、80后的“奋斗”、90后的“价值”、95的“热爱”，虽然每个代际的欢聚人的工作动力不一样，但他们都一样在自己的青春年华选择去拼去闯去创造，去活成自己想要的样子，这是每一代欢聚人共同的气质，也是欢聚时代的气质；
3、只要你有实力，欢聚时代就能提供没有天花板的舞台，让你在实战中快速挖掘潜能、成绩梦想！
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—CTO Jeff—
CTO Jeff带我们一起走进欢聚时代的技术世界。
欢聚时代拥有4.3亿的全球月活、5.6万台机器、10亿量级的模型特征和65%的技术人员占比，它毫无疑问是一家技术公司。
我们丰富的产品形态下，其本质都是链接人与内容，而在这个链接中，人工智能起着极其重要的作用。
人工智能在欢聚时代的主要应用场景包含内容创作、内容理解和内容推荐。
1. 内容创作美颜处理技术降低了创作门槛，有趣的换脸、BabyFace技术增强了创作意愿，背景分割技术的具体体现如换发色、添加天使之翼特效等则进一步丰富了创作内容。 
2. 内容理解
内容理解不再仅限于文本，而是采用多模态模型结构，通过视频识别、语音识别技术丰富了内容理解的形式。对内容的有效理解有助于用户画像的构建，为进一步的系统推荐打下基础。
3. 内容推荐
笔记划重点
1、“技术赋能业务”是公司的战略，这里有技术导向的发展平台
2、公司有着很丰富的业务形态，给技术提供了很丰富的落地场景和海量的用户数据；
3、公司对优秀技术人才求贤若渴。
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校招热门问题Q&A
1“战在时代巅峰”体现的是欢聚的“战文化”吗？“战”是我们在工作中随时保持直面市场和对手、不断去创新和挑战未知领域的态度，但是公司的整体氛围是非常年轻活力的。
公司有丰富的文化活动，也有年轻人组成的各种俱乐部，工作之余也能在这里找到趣味相投的伙伴。
分组学习通过持续的线上线下跟进，让你跟伙伴一起成长。
后续也会很多课程及项目、大赛等不断促进大家的自我提升，比如黑客马拉松、产品PK赛、分享季等等。
公司每年还会颁发“北斗讲师奖”，鼓励内部沉淀及内部分享。
划重点：六险一金、租房补贴、无息房贷、援助基金
公司潮牌STYYLE基本解决了所有的穿的问题，一言不合就发衣服。
每年最嗨的当然要数旅游福利啦，大家一起出海看世界！
至于薪酬，给的一定是行业里面极具竞争力的薪酬啦， SP可以高达40W+还有可能配股权哦~
4校招流程 
通知方式：邮件/短信；
面试站点：广州、上海、北京、合肥、杭州、武汉、西安、成都；
原则上在以上8站点进行线下面试，个别特殊情况将使用线上视频面试。
关注欢聚时代HR公众号，可随时查询自己的应聘进度。
5人才的甄选标准是什么？我们的标准原则上每个岗位都是需要选拔高潜力精兵，每个岗位类别的人才画像略有不同。
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