腾讯HR面面经

10.13 笔试10.26 一面（无领导小组对抗群面）11.1 体检11.3 二面（终面）佬们，问下二面一般问啥？感觉有点慌啊。----------------------------------------11.4更新终面面完了，没有技术问题，但是问了我为什么要留江阴，以及自己与其他人相比有什么优势。最后就是问我能不能接受研发岗之外的岗位。😥给个机会吧，电信，真不想卷了😭😭😭

👥 面试题目面试题目很简单，都是Java基础问了final关键字用法，Java集合都有那些，list和set的区别问了string常用API并说出用途问了有哪些锁问了synchronized能不能修饰静态方法问了MySQL索引，索引失效的情况问了Redis基本数据类型问了场景题，游戏排行榜，如果等级一样的两个玩家经验值不一样，怎么排问了逻辑题，怎么用一个4升容器和一个9升容器量出6升的水，容器没有刻度问了自己对游戏开发的认识然后就是问他问题🤔 面试感受面试很舒服，也没有要求开摄像头，面试官很好很有耐心，这几个设计题你不会也会告诉你。面试官在公司工作十多年了（竟然是个大佬来面）他说做开发肯定会加班（没有避讳，但不是原话，原话更委婉一些）因为最后设计题答得不好，面试最后和面试官聊了会儿天，感觉人很好，但也说不准，没准是笑里藏刀的类型。总结其实没怎么想考虑游戏开发这个方向，但是面试官这么好都让我有点惭愧，总之面试很舒服。关于公司，可能负面评论偏多，但是面试官说的是开发岗更纯粹一些，这样他就没否认，感觉还是避雷吧。

被教训的一集第一：爽约，沟通好面试时间后 自己给忘了 （我还得打电话提醒他）第二：教训，简单问了两个数据结构的题 直接不想面了，我提问“咱们这是后端开发吗”，他回答“全栈” 接着说自己曾经带过一个很好的团队，然后说现在一个AI可以代替1.5个开发，所以公司里不区分前后端 开发都是全栈。让我回去好好看看数据结构 好好看看基础第三：反思，我刚学Java的时候听大家都说现在卷得学很多技术栈，然后我就没咋看过基础的东西了 写了两个项目 背了一堆八股（我也看好多公司的面经都是问八股的 不管规模），刷了一点算法（50+个力扣），然后确实遗忘了基础的重要性 反思反思反思