想要offer想要面试

最近跟身边人交流发现，好多人对签约的事认知一般。 这里不扯网上都有的对三方的介绍，分享一下万不得已下拖签的一些思路。 欢迎评论区uu们补充 1. “学校三方还没发” 清华哥11月了好像还真没发三方，但是emm 这个理由适用于提前批和正式批的前期阶段 2. “我的论文马上见刊，见刊才能领三方” 从毕业要求的角度说 3. “我们学校三方申请需要通过校内就业知识测试” 从学校要求的角度说：没通过这个测试，所以我无法领取，所以我努努力考过，尽快领到三方吧 4. “我目前在出差，三方无法申请，需要等返校后才能领取” 从个人情况的角度说：拖 5. “我们学校三方需要导师签字才能领三方，导师出差去了” 从...

虽然名义上是单双休，但实际上365天无休，随时都得接电话，休息日也得开会、填表、走流程，搞得人根本没法真正休息。每年都有季节性裁员，真是让人心惊胆战。被裁员的员工没有任何补助，直接就被扫地出门了。交接工作？不存在的，基本上都是自己摸索，前两个月几乎没有自己的时间，一个岗位就一个人，没人指导，全靠自学。工资这块儿也挺让人无语的，同一岗位的工资差别大得离谱，感觉中间有不少猫腻。子公司那边更是随意罚款，什么事儿都能成为罚款的理由，每个月还有固定罚款。岗位分工也不明确，只要下到场区，一个人得干好几个人的活儿，绩效不明确，拿不到对应的薪资。工资和付出完全不成正比，工作强度大，精神压力也大，感觉一直被逼着...