新浪8.31日数据分析笔试题
新浪8.31日数据分析笔试题：3个编程题谁做了，可以分享下答案吗？想哭。。。。#新浪#
2019-08-31 18:16 已编辑 中南大学 数据分析师
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snakajima
国家检察官学院 数据库工程师
第二题暴力解 select uid
from user_info
where gender='女' and age<='25'
and uid in
(select uid from user_video
where date>='20190801' and date<='20190807' and tag=='美食'
group by uid
having count(uid)>10)
and uid in
(select uid from user_video
where date=='20190808' and tag=='美食'
group by uid
having count(uid)<3) 第三题 select distinct tag, max(cnt) over (partition by tag)-min(cnt) over (partition by tag)
from
(select tag, uid, count(uid) cnt
from user_video
group by tag, uid) 第一题求大佬 突然发现个问题，他所有的字段都是varchar的……包括年龄这种数字
Mzzz丶
武汉大学 产品经理
其实我还想问……最后那道业务题怎么回答😂😂
好像有工作了！
香港科技大学 算法工程师
第二题很好AC！一次过！但是我金鱼脑我忘记题目了！第三题题目看不懂！第一题题目看了好久，我不懂上面那个uid vid的表是没有新的观看记录还是咋呀？然后我就想先做简答题，结果我交出去了发现不能返回，新浪永别了！
不太聪明的亚子👾
中国人民大学 数据分析师
我深刻的觉得我的代码没问题。。但是1、2过不了。。我习惯写的是hive。。哎 心痛
大王叫我来巡山哟~
门头沟学院 产品经理
2，3跑通了，第一题怎么也调不对，求大神指点，下面是1，2题，第三题忘了粘过来了。。。 --1
select b.channel_type as '渠道类型',sum(a.cishu)/count(a.uid) as '人均观看次数',
round(
((sum(case when date='20190711' then a.cishu else 0 end) / count(case when date='20190711' then a.uid else null end))
-(sum(case when date='20190710' then a.cishu else 0 end) / count(case when date='20190710' then a.uid else null end))),
4) as '涨幅'
from
(
select date,uid,count(*) as cishu
from user_video
where date in ('20190710','20190711')
group by 1,2
)a
left join
(
select uid,channel_type
from new_user_info
)b on a.uid=b.uid
group by 1
--2
select c.uid
from
(
select a.uid as uid,sum(case when dt>='20190801' and dt<='20190807' then b.cishu else 0 end) as seven,
sum(case when dt='20190808' then b.cishu else 0 end) as eight
from
(select uid
from user_info
where gender='女' and age<='25')a
left join
(select uid,date as dt,count(*) as cishu
from user_video
where tag='美食'
and date>='20190801' and date<='20190808'
group by 1,2)b on a.uid=b.uid
group by 1
)c
where c.seven>10 and c.eight<3
神人_
门头沟学院 算法工程师
全部为0..
熊猫啊熊猫
西南财经大学 数据分析师
我后两题通过了，但是我没记下来答案，第一题总觉得有问题，就放弃了，我记得第二题我思路比较笨，先求的看超过10次是uid表，再inner join 小于3次的uid表，第三题select tag,max(num)-min(num) from (select tag,count(vid) as num from 表 group by tag,uid) group by tag; 是我乱试出来的
snakajima
国家检察官学院 数据库工程师
第一题没通过，感觉太多歧义了，第二列要的到底是啥？是两天的平均观看次数吗……
Mzzz丶
武汉大学 产品经理
第一题没通过，后面两题通过了，感觉第一题题目有些歧义……也没说是哪年的7月10号和11号两天，第二列是要这两天的人均观看次数？最后不知道为啥就是通过不了……
小王offer收割机
University of Connecticut 数据分析师
没找到在哪看输出 没法调整结果 真的做不出……
offer会有的呢
上海大学 数据分析师
想问一下大家收到面试了吗？
offer你快来啊
电子科技大学 数据分析师
我也是全部0。我实在找不到我错哪里了，直接提前交了
求offer的渣渣一枚 楼主
楼主 中南大学 数据分析师
哪位大佬分享下第一题啊？
喜酸不喜甜
华中科技大学 产品经理
方便分享下题目吗，没收到笔试的渣渣想学习一下
咚咚咚咚锵201803011451261
University of Wollongong 测试工程师
sqlite 到底能不能用 with as 啊 。。
(≧∇≦)三玖
中南大学 算法工程师
jianjian？
叁木
北京理工大学 数据分析师
我是来吐槽题目的 第一题 新增日期题目也没有限制 我是按照7月10前的新增用户来取的 做的有点无语 还有第三题 都不知道题目说的次数差距是跟谁比 哎 无语
te藤ng
西安电子科技大学 C++
自测所有样例都通过，调试就是0ac，我也是搞不懂了
小张要拿sp！
中央财经大学 数据分析师
我也0AC！！
offer+1+2+3
门头沟学院 算法工程师
全部0ac飘过，菜鸡🤣
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大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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