华为笔试链接

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

第二个项目推荐换成什么，轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭，双非一本身边感觉就一两个清醒点的，将近一半选择考研，其他要就业的也没看到有几个自学技术，基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试，我这都算学的比较多的了😭，但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了，没实习经历，最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了，大一c语言，大二上python，大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发，暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目，然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭，大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差，哪知道这些，大多数就是盲目跟风考研，害。求指导😭

害，现在楼主有时候就会瞎想，想该如何选择毕业以后的工作，互联网 or 银行 or 国央企，技术岗 or 非技术岗等等，因此将自己的一些情况仔仔细细地写下来了，请各位指教，不管是批评还是建议~个人经历：学历：双非本（非科班），985硕（电子信息-软件工程）毕业年份：27届实习：两段小厂（各2个月）+一段大厂（一个月不到），都是Java开发导师：放养，但毕业要发CCF-C论文：无竞赛：本科有很水的蓝桥杯奖学金：本科有校级二等奖学金和三好学生、省级和校级优秀毕业生，研究生有学业奖学金（"阳光普照"奖）学生经历：本科有班干部、学生会成员（非干部）英语：通过六级，但分不高个人情况：家...