小米集团内推，月底就截止了，要上车的抓紧啦！

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2.手机 AIoT=小米双引擎战略，小米你=？想要？=∞，充分必要条件☞

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3.看图，投简历这个问题不需要商量，都听我的，投小米

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4.去年我们上市了，今年买房又进五百强了，现在更有钱了。未来，我们就等你了

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5.啥也别说，投就得了

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#小米##内推##秋招##校招#

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03-14 11:57

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上海大学 Java

春招结束，分享自己的一些感悟

去年春招开始出来找实习，因为没怎么刷算法挂了一堆笔试，最后找了个小厂。秋招的时候还不太明白“秋招”意味着什么（为啥毕业提前一年就开始找正式工作了，非常不合理），懵懵懂懂地投了几份简历，一开始是技术面猛猛挂，后面好不容易技术面过了，又挂两次HR面，没啥经验，各种踩坑，HR面挂了想要去的大厂，心都要碎了。经历了秋招的失败，春招很早就开始准备，猛猛刷题、改简历、复盘、对着摄像头练习表情管理。年还没过完就开始在网上每天高强度投几小时的简历。好在运气不错，春招刚开始就开始陆陆续续收到offer（秋招这个时候还没收到面试），最后选择了叮咚买菜，虽然公司不是顶级大厂，但作为本科生...

ligejiuye：沟通能力真的远远大于技术能力真的狠狠的认可了

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03-14 10:50

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门头沟学院 Java

华为秋招炮灰有感

鼠鼠华子无线实习，bg双九，通软岗位，论文，专利，竞赛都水过一点，秋招《非all in》选手，《泡池子泡到肿》选手，分享一下自己的时间线，给大家多一个参考。---实习末期，接口人电话沟通，最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试，九月走完线下流程，开始入池---十月起开始保温，打听手中已拿offer，比较薪资，给出华子的预估职级和薪资（完全不给A的空间）---十月第二次保温，询问签约情况，各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司，遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息（还有机会/稍晚一点/等这周。。。）---十二月告知部门有13的指标，愿意接受可以立刻发offer（难绷，妄图性...

蓦然回首一枝花：能体会楼主的心情，我投了华为无线的成研所，双9bg，被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行，然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回，翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号，我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转，这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了，于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批，薪资大概就是对应着13级的样子，但我当时因为投的是成都的，没有意识到薪资是按照上海开的，还以为这个薪资在成都是14级，加上那个时候我也“孝”劲上来了，想着能收我就行，于是答应了。 1.13开了出来，联系我了薪资，确认了下发现是13级，当时实在是接受不了，于是最终还是拒了。拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的，不过我一想到我12.3就打了oc电话，中间4周一直不搭理我或吊着我，最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪，也许争取真的要争取那么久吧，呵。这个过程中也为华为拒了不少offer，大厂的、央企的、银行的都拒过，网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”，当时没有放在心上，以为不会摊到我头上，现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr，可能我就和楼主一样被泡死了吧，不过最后给开了个13级也和泡死没差，不过是被多侮辱了一次。最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧，还是那句说烂了的，“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”，真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上，不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。

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