#腾讯产培群面#凉经

九点场，一大早就起来，赶到文津酒店差点迟到，饭也没顾上吃，晕。

基本流程：
1前台制作铭牌-2进到大厅-3扫码签到-4等待被call-5组队进场-6入座群面

群面流程：
20秒介绍 40分钟讨论和总结，最后面试官会问有没有补充的。

说说这场面试的感受：
1.没有明确的leader，比较混乱，没有按照框架走。
2.真神仙打架，在座的各位都是国内top5 全球top100里的本硕（基本没有本），人工智能相关专业占了一半。都说产培招的人都是牛逼海归清北是没错的，因为像我这种小辣鸡本可能只占10%。（不过想想比我牛逼的人也要被刷，心理瞬间平衡hhh）
3.人多导致思维特发散，有效聚焦显得比较重要。我们小组最终定了娱乐生活工作好几个行业，wtf？目标人群18-50岁，热爱科技的人群？？？（50岁老奶奶听了很欣慰）产品功能也没有很多亮点，不深入。从结果来看，我感觉很有可能团灭。

个人反思：
1.想法有，发散但没有框架。我基本都是提出这个产品功能很好，大家一定很喜欢，没有说接下
我们应该怎么前进。反思后的框架：（我有个想法，xxx，为什么好，我们朝这个方向走，接下来讨论目标，场景，需求，大家觉得怎么样）

2.个人lead能力弱，要多尝试去劝服他人，协调团队。目前还不怎么敢当leader，定位建议者。

3.情绪化，团队应该大于个人。自己的想法没有得到团队的认可，出现负面情绪，应该顺应框架，提有用的建议，完善这个方案。

以上，希望给大家一点帮助和思考。😌



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