许愿能在9月份之前拿到一份offer

我一直对互联网大厂有种神秘的滤镜，后面通过积累和运气，有幸进入了字节跳动，体验了一把大厂生活。首先，福利方面简直是无敌。从第一天开始，各种早餐、饮品、电脑鼠标统统免费，连三餐和下午茶都包了。薪资方面，以前的底薪大多在8K到13K之间，但在这里，薪资水平明显高出一截，虽然我没能翻倍，但至少心里踏实多了。而且同事们都是高素质的优秀人才，我在这结交到不少朋友。不过，生活也不是全是美好。工作强度大得惊人，每天的任务都排得满满当当，虽然我们部门还算轻松，但整体氛围还是很拼的。内耗也是个问题，大家都想把事情做得更好，结果有时候反而把简单的事情搞得复杂了。还有就是，虽然能学到很多数据分析和逻辑思维的技能，但...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

朋友圈挂人骂人巨婴😅😅

看到这个对大厂祛魅的话题，作为22届的度子校招生，我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢，因为我看了一圈大家祛魅的理由，其实从根本来说算是对工作的祛魅，而不是对大厂的祛魅，也出于想让学弟学妹有更多的视角，更好的判断怎么选择第一份工作，不走弯路，所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命，不是我为公司说话，谁不想要一个完美的公司呢，问题是就没有所谓的完美的公司啊！！！有的钱特别多，就一定伴随着高强度工作啊，有的很闲，大概率会伴随着没啥成长啊，但是我们也往往是既要也要还要的，而这点，公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...